Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

COMISIONES OBRERAS DE ANDALUCIA informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE ANDALUCIA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    COMISIONES OBRERAS DE ANDALUCIA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

Comisiones Obreras de Andalucía | 9 diciembre 2021.

Exposición

La mayoría de las empresas malagueñas suspenden en planes de igualdad y protocolos de acoso sexual, denuncia CCOO

    La Secretaría de Mujeres e Igualdad de CCOO de Málaga ha organizado esta mañana en Torremolinos un acto con motivo del 25 de noviembre, Día Internacional para la eliminación de la violencia hacia las mujeres. En él han asistido un centenar de personas y se ha hecho énfasis en la importancia de la negociación colectiva en las empresas para la defensa y puesta en marcha de planes de igualdad y protocolos de acoso sexual. Se ha puesto el acento en la necesidad de avanzar en igualdad en el ámbito laboral, ya que las mujeres siguen sufriendo en mayor medida la precariedad, la parcialidad y a su vez ocupan trabajos de poca cualificación, lo que dificulta su autonomía financiera. Esta situación favorece que este colectivo sea más propenso a sufrir maltrato, ya que la independencia económica es esencial para combatir la violencia de género.

    25/11/2021.
    Acto de CCOO por el 25N en Torremolinos

    Acto de CCOO por el 25N en Torremolinos

    Durante el acto del 25N organizado por CCOO de Málaga, el sindicato ha advertido que el confinamiento ha aumentado los riesgos para las mujeres y ha lanzado un mensaje claro a las administraciones públicas: aumentar las políticas activas de empleo dirigidas especialmente a las mujeres víctimas de violencia de género y mejorar sus condiciones laborales. “La dependencia económica las ata a sus maltratadores”, así lo han advertido esta mañana las responsables de las secretarías de la Mujer de Andalucía y Málaga, Patricia Laguna y Saray Pineda respectivamente.

    A su vez, han denunciado que “Málaga suspende en planes de igualdad y protocolos de acoso sexual. “Las empresas deben de tener protocolos de acoso para prevenir la situación de violencia en los centros de trabajo”.

    En relación a los datos recogidos en el informe sobre la situación sociolaboral de las mujeres víctimas de violencia de género en Andalucía, elaborado como cada año por el Gabinete Técnico de CCOO, 1 de cada 6 mujeres asesinadas es andaluza, 7 de cada 8 por sus parejas y 4 de cada 8 convivían con su maltratador. “Andalucía vuelve a ocupar como lo viene haciendo desde 2014 el ranking de mujeres asesinadas y el perfil de la víctima es el de una mujer de entre 35-49 años, estudios secundarios completados y situación económica poco estable”, ha explicado la líder sindical.

    Saray Pineda ha añadido que “Málaga es la primera provincia andaluza donde hay mayor número de mujeres asesinadas y menores asesinados a manos de sus progenitores, y que el 80% de estas mujeres no habían presentado una denuncia previa”.

    Por otro lado, también han afirmado que “es necesario que las administraciones públicas aumenten sus políticas activas de empleo dirigidas a estas mujeres y a su independencia económica como factores esenciales para erradicar esta lacra machista”. En este sentido, la secretaria de la Mujer de CCOO de Andalucía ha hecho un llamamiento al Gobierno andaluz para que deje de recortar las partidas presupuestarias en materia de violencia de género, ya que desde 2019 ha habido una merma del 50% en los presupuestos dirigidos a programas específicos de prevención.

    Por su parte, la secretaria de las Mujeres e Igualdad de CCOO de Málaga, Saray Pineda, ha puesto el acento en la necesidad de avanzar en igualdad en el ámbito laboral para acabar con la violencia de género y el acoso sexual en el trabajo.

    Por último, la secretaria de la Mujer se ha referido al Servicio de Defensa Legal, para el que ha pedido estabilidad. “Se trata de un servicio esencial de CCOO que opera desde 1997 pero sin una garantía de continuidad al depender de programas que tiene que aprobar el Gobierno de la Junta de Andalucía”. La mayor parte de las denuncias presentadas en este servicio están relacionadas por discriminaciones o despidos derivados de la maternidad y de la conciliación por las que, según denuncia Laguna, “las mujeres seguimos siendo castigadas en el ámbito laboral”.

    Finalmente el sindicato ha hecho un llamamiento a la ciudadanía malagueña para que acuda esta tarde a la manifestación convocada por la Plataforma Violencia Cero con motivo del 25N. La misma comenzará a las 19:30 horas desde la plaza de la Merced.