Comisiones Obreras de Andalucía | 20 abril 2024.

  • Sectores

    9.000 aspirantes en Sevilla se presentan este domingo a las oposiciones en Correos pactadas por CCOO

      Este Sindicato, el mayoritario en Coreos, recuerda que la convocatoria de 3.421 empleos se enmarca en el Acuerdo Plurianual 2018-2020 suscrito tras un prolongado proceso de movilización. A las 10:00 horas y a las 14:30 horas se llevarán a cabo los exámenes para los puestos de agente/reparto y atención al cliente de Correos, respectivamente.

      10/09/2021.
      Manifestación de Correos en Sevilla.

      Manifestación de Correos en Sevilla.

      Este domingo, 12 de septiembre, 9.000 aspirantes en Sevilla -150.000 en toda España- intentarán conseguir uno de los 3.421 empleos fijos ofertados para trabajar en Correos, 85 en la provincia de Sevilla; en lo que supone una de las mayores convocatorias de empleo estatal en la empresa en la última década.

      En esta convocatoria se realizará una prueba para los puestos de reparto/agente (2.356 y 505 puestos, respectivamente) y otra para atención al cliente (520 puestos ofertados), quedando 40 plazas destinadas al fomento de empleo de personas con discapacidad a fin de desarrollar medidas de empleo que contribuyan a la integración de estas personas. El examen se realizará de forma simultánea en 32 localidades y 130 sedes.

      En la provincia de Sevilla las pruebas se realizarán en las facultades de Derecho, Trabajo, Educación y Empresariales en la zona Viapol, Facultades de Edificación, Farmacia, Biología y Matemática en el Campus Reina Mercedes y en la Escuela Superior de Ingeniería en el Campus Cartuja. La prueba de reparto/agente dará comienzo a las 10:00 de la mañana, comenzando el llamamiento de los aspirantes a las 8:30. La prueba de atención al cliente comenzará a las 14:30 horas y el llamamiento a las 13:15.

      CCOO valora esta convocatoria de consolidación de empleo fijo, fruto del acuerdo 2018-2020 alcanzado por la Sección Sindical de CCOO en Correos y en el marco del Plan de Estabilización, aunque le recuerda a la empresa que la pérdida de empleo en los últimos tres años es mucho mayor que la oferta publicada, fruto de los recortes y el desmantelamiento que su presidente Juan Manuel Serrano está llevando a cabo en la compañía, además de seguir precarizando el empleo con la convocatoria que incluye un número muy elevado de plazas a tiempo parcial, casi el 50% de las plazas ofertadas en agente y el 75% en atención al cliente.

      Según CCOO, en los últimos años el presidente de Correos ha impulsado un plan de desguace que en materia de empleo ha debilitado la estructura de distribución, de las oficinas y de la red rural de Correos en toda España, mediante la continuada supresión de plantilla, reestructuraciones organizativas fusionando o suprimiendo estructuras (sin medir el impacto), cierre de oficinas en sábados, así como la modificación/reducción de horarios en general que supone un agravio tanto para los trabajadores/as con un aumento de las cargas de trabajo en ocasiones inasumibles, como para la ciudadanía conllevando una clara pérdida en la calidad de la prestación del servicio postal público.

      CCOO, sindicato mayoritario en Correos, considera totalmente necesario fortalecer la empresa postal pública exigiendo mediante la movilización y la unidad de acción con UGT con una negociación real de un Plan Estratégico que permita diversificar (paquetería, e-commerce, y búsqueda de nuevos nichos de negocio como prestadores de un servicio público…), aumentar ingresos, continuar la internacionalización de forma efectiva y ordenada, establecer un nuevo marco actualizado de relaciones laborales -que recoja incremento salarial, un nuevo Plan de Empleo plurianual y mejora y regulación de las condiciones laborales, además de garantizar la financiación del Servicio Postal Público a través de la mejora de la regulación de la financiación y de la actualización al alza de la insuficiente cuantía de 128 millones de euros aprobada por el Gobierno en Consejo de ministros para el Plan de Prestación del Servicio Postal Universal, cantidad muy inferior a la necesaria, habiéndose producido un recorte de cerca de 100 millones de euros.

      Para CCOO, en definitiva, el empleo debe ser materia central para el Plan Estratégico que Correos no quiere negociar sino imponer, sin contar con las propuestas de CCOO y UGT para superar modelos de gestión pasados, basados en el recorte, y que permita resituar a la empresa como elemento de competitividad, sostenibilidad y valor añadido, imprescindible para alcanzar los objetivos de servicio público y de expansión empresarial que debe orientar el futuro inmediato de Correos como agente de desarrollo económico y social del país.

        •