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Comisiones Obreras de Andalucía | 27 septiembre 2021.

CCOO y UGT denuncian un recorte del 40% en contratación de plantilla de Correos para el verano en Sevilla

    Ambos sindicatos alertan de que se han dejado sin cubrir las ausencias por vacaciones y permisos en oficinas y centros de trabajo mientras es la única empresa pública que aumenta el gasto publicitario para 2021. CCOO y UGT exigen “que se revierta la situación con una contratación real, que cubra verdaderamente las ausencias y apueste por una empresa que dé calidad al servicio”.

    05/07/2021.
    Centro de Tratamiento Automatizado de Correos en Sevilla.

    Centro de Tratamiento Automatizado de Correos en Sevilla.

    CCOO y UGT, con más del 70% de la representación de la plantilla Correos, denuncian que la empresa postal pública reducirá “hasta niveles nunca vistos” la contratación prevista para la cobertura de vacaciones y permisos en período estival. En concreto, el recorte será de hasta un 40% en muchas de las oficinas y centros de trabajo de la provincia.

    Ambas organizaciones sindicales afirman que “la situación será crítica y que el descenso de calidad de servicio será inevitable, poniendo en riesgo de colapso la prestación del servicio postal en todo el Estado”.

    En el caso de las unidades de reparto, CCOO y UGT estiman que, de media, Correos cubrirá como máximo el 40% de las ausencias en la provincia de Sevilla, lo que ocasionará “sobrecargas de trabajo inasumibles y obligará a una distribución del trabajo imposible de cumplir según marca la ley, sin poder asegurar el reparto los cinco días de la semana como mandata el Servicio Postal Universal (SPU) al que tiene derecho la ciudadanía en todo el territorio”.

    En el caso de las oficinas, Correos ha anunciado que procederá a cerrar la atención al público en los turnos de tarde añadiendo ese trabajo al turno de mañana donde, además, la cobertura de ausencias por vacaciones es mínima en todo el Estado, y casi en exclusiva con contrataciones por horas a tiempo parcial.

    CCOO y UGT denuncian que “toda la carga de trabajo de la provincia de Sevilla va a recaer en los trabajadores y trabajadoras que quedan presentes en el período estival y, al resultar insuficientes, no serán responsables de las esperas y colas que se formen a las puertas de las oficinas”. En el caso de los centros de logística, la contratación ha sufrido el mismo recorte, tanto en número como en horas, por lo que la mayoría de los contratos son precarios, a tiempo parcial o para cobertura de fines de semana. Esta situación se agrava ya que, en los últimos meses, en estos centros se ha introducido una nueva carga de trabajo antes inexistente, la paquetería que mueve Correos Express, filial de reparto urgente, a la que intencionadamente se desvían los envíos más rentables, y en la que el reparto se realiza con personas autónomas, cuyas condiciones laborales son peores que las de la plantilla de la matriz, Correos.

    CCOO y UGT entienden que “es bochornoso que mientras Correos practica esta política de recorte salvaje del gasto en personal, la empresa siga gastando millones de euros en vistosas campañas publicitarias en prensa y patrocinio de eventos deportivos”. De hecho, Correos es la única empresa pública que tiene un incremento de gasto publicitario previsto para 2021, superior a 2020.

    Ambos sindicatos llevan meses denunciando los recortes de plantilla y el deterioro del servicio en la provincia de Sevilla, hecho que se produce tanto en entornos urbanos como rurales, a consecuencia de las acciones que se encuadran dentro del nuevo Plan Estratégico de desmantelamiento de Correos llevado a cabo la presidencia de la empresa.

    CCOO y UGT han expresado por escrito su rechazo a los recortes en la provincia de Sevilla y han exigido “que se revierta la situación con una contratación real, que cubra verdaderamente las ausencias y apueste por una empresa que dé calidad al servicio y cumpla con la obligación legal de prestar el servicio postal universal”.