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Comisiones Obreras de Andalucía | 7 mayo 2021.

La plantilla de Ebone reclama judicialmente una ampliación de horarios y mejora en las condiciones del servicio público

    Monitores y socorristas del servicio municipal de actividades deportivas y terapéuticas de la concejalía de Deportes de esta empresa se han concentrado a en la plaza de Caleta, antes de asistir a juicio, para reivindicar una mejora en sus condiciones laborales y denunciar como el concejal del ramo aún no les ha recibido para abordar estas cuestiones, a pesar de sus numerosas peticiones para mantener una reunión

    07/04/2021.
    Trabajadoras y trabajadores de EBONE a las puertas de los juzgados en Caleta.

    Trabajadoras y trabajadores de EBONE a las puertas de los juzgados en Caleta.

    CCOO ha mostrado, una vez más, su respaldo a la plantilla de EBONE, empresa que se encarga de las actividades deportivas y terapéuticas de la concejalía de Deportes del Ayuntamiento de Granada, en la nueva concentración que ha tenido lugar esta mañana en la plaza de Caleta, antes del inicio del juicio contra la empresa, para reclamar una mejora en sus condiciones laborales y una reunión con el edil responsable, que aún no se ha podido mantener.

    Estos monitores y socorristas, unos 80 en total, se encuentran en una situación “muy delicada”, ha explicado la miembro del comité de empresa, Amparo Hidalgo, que ha destacado cómo las condiciones en las que se encuentran estos trabajadores y trabajadoras son “indignas”. “Se han recortado actividades por encima de las que la pandemia justifica”, ha querido aclarar, “por eso pedimos una ampliación de la oferta, para volver a cumplir con la demanda de la ciudadanía”.

    Estos trabajadores y trabajadoras que desempeñaban su labor en los complejos municipales de Arabial, Núñez Blanca, Bola de Oro, Paquillo Fernández y La Chana han solicitado reuniones con el concejal de Deportes del consistorio granadino, pero aún no han recibido respuesta ni solución a sus problemas. “Tan sólo nos ha atendido la coordinadora de Deportes del Ayuntamiento, pero no se ha trasladado a una resolución de esta situación que se viene arrastrando desde hace tiempo”, ha continuado Hidalgo.

    “Muchos de ellos han visto reducida su jornada laboral considerablemente, otros ni siquiera están trabajando y no han cobrado tampoco del supuesto ERTE desde el mes de noviembre, aunque somos conscientes de que esos pagos se han comenzado a efectuar, lo que pedimos es cobrar también las horas que hemos estado dados de alta”, ha expresado Hidalgo, que ha calificado la situación de “lamentable”.

    Otra de las reclamaciones que estos trabajadores y trabajadoras llevan a juicio es que “el periodo de trabajo como fijos discontinuos no se recorte. Ya se hizo con el mes de octubre y tememos que suceda lo mismo con el mes de junio”, ha argumentado la representante sindical.

    Desde el comité de empresa se ha criticado como el concejal hace “oídos sordos” por eso, “se ha pedido el apoyo de la ciudadanía para la que estamos trabajando desde hace décadas con un servicio muy importante que no puede desaparecer”, ha continuado Amparo Hidalgo.

    También han querido pedir al concejal que reabra la piscina de Arabial con una ampliación de horarios, aforos reducidos y una mejor atención a los usuarios.

    “Consideramos que se trata de un servicio público muy necesario, pero pedimos que nuestras condiciones laborales sean dignas y justas, y que seamos atendidos”, ha querido concluir Hidalgo.