Comisiones Obreras de Andalucía | 20 abril 2024.

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    CCOO anuncia el inicio de la negociación para el aumento de jornada de las monitoras escolares

      Para CCOO, es necesario establecer una jornada a tiempo completo para estas monitoras y monitores escolares, pues es una necesidad de la escuela pública, que redundará en beneficio de su calidad y acabará con una situación laboral injusta.

      26/11/2020.
      Concentración ante la Delegación de Educación

      Concentración ante la Delegación de Educación

      El sindicato saluda el comienzo de la negociación de la modificación de las condiciones laborales de las monitoras escolares a tiempo parcial, con el fin de aumentar las horas semanales de sus contratos de trabajo. Así, La Consejería de Educación ha citado a los representantes sindicales, el próximo 2 de diciembre, con objeto de comenzar la negociación.

      El monitor o monitora escolar es una figura multidisciplinar con la que cuenta la escuela pública, son un puente entre las familias y los colegios, siendo una figura necesaria en los colegios públicos y así lo demandan sus equipos directivos, se aclara desde el sindicato.

      En la provincia de Granada este colectivo lo forman 61 personas, casi un 90% mujeres, cuyos contratos de trabajo son a tiempo parcial a razón de jornadas semanales de 8, 12, 16, 20, 23, 25 o 28 horas.

      Según la Secretaria General de Enseñanza de CCOO de Granada, Mercedes Isabel González Liñán, “esta negociación es producto de la movilización continuada de las monitoras escolares --la última de ellas el 26 de octubre en el Palacio de San Telmo, sede de la Presidencia de la Junta de Andalucía--, que no han cesado en su lucha contra la precariedad de sus empleos, y que en todo este tiempo han tenido a su lado a Comisiones Obreras”.

      Subraya la dirigente sindical “las expectativas abiertas en el colectivo con el anuncio de esta negociación, y esperan que el resultado final se concrete en que sus contratos de trabajo pasen cuanto antes a ser a jornada completa de 35 horas semanales”.

      Desde CCOO se subraya el hecho de cada 100 monitoras y monitores escolares --de un total de 1.640--, 62 están contratadas a jornada completa y 38 lo hacen a tiempo parcial, y en ambos casos desarrollan un trabajo similar en la gestión de los centros, sus enseñanzas y sus servicios, apoyo a equipos directivos y profesorado, bibliotecas escolares, entre otros, por lo que señala que la Consejería de Educación ha de ser sensible a esta circunstancia e igualar la duración de su jornada de trabajo a la de cualquier otro colectivo público.

      “Establecer una jornada a tiempo completo para estas monitoras y monitores escolares es una necesidad de la escuela pública, que va a redundar en beneficio de su calidad y acabar con una situación injusta, para lo cual CCOO, como sindicato mayoritario del personal laboral de los centros y servicios educativos de la Consejería de Educación, va a poner todo su empeño”, concluye González.

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