Comisiones Obreras de Andalucía | 20 abril 2024.

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    CCOO exige al alcalde de málaga que paralice el ERTE presentado en la sociedad municipal de aparcamientos S.A. (SMASSA)

    • Los representantes de los trabajadores de la empresa SMASSA han recibido la notificación de un ERTE por causas de fuerza mayor para suspender los contratos de 34 trabajadores y trabajadoras de la sociedad, concretamente todo el departamento que gestiona y realiza funciones en el servicio SARE

    27/03/2020.
    CCOO en contra de un ERTE que va contra el convenio de SMASSA

    CCOO en contra de un ERTE que va contra el convenio de SMASSA

    El sindicato ha manifestado que la toma de esta decisión es de dudosa legalidad, sobre todo cuando hace unos días la empresa alcanzó un acuerdo con el comité de empresa donde se establecía una adaptación de la jornada de este personal y del resto de los departamentos. En dicho acuerdo la empresa municipal se comprometía a garantizar los pagos de las nóminas durante este Decreto de Alarma.

    Desde diciembre de 1998, existe un acuerdo plenario que viene recogido también en el convenio colectivo, que obliga a la empresa a garantizar que los contratos de trabajo no pudieran ser suspendidos por causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o cualquier otro supuesto que implique reducción o pérdida de trabajo.

    Carolina Ortiz, Secretaria General de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Málaga, ha mostrado su indignación ante la decisión tomada por pate de la empresa en sus declaraciones: “Me parece indignante que una empresa municipal que hace pocos días cerraban sus cuentas anuales con 4.300.000€ de beneficios, recurra a una medida aprobada por el gobierno para atender a las empresas que más lo necesitan, más cuando no es el caso de Smassa; me parece un gesto deleznable, no sólo para los trabajadores afectados sino para la ciudadanía en general”

    Por otro lado, desde CCOO pedimos a la empresa que estudie otras vías antes de recurrir a la suspensión de contratos; sobre todo cuando la actividad de la misma puede deserrollarse, ya que no es una acitivdad paralizada por el decreto de alarma.

    El controlador SARE puede realizar sus funciones propias u otras que la empresa encomiende, como por ejemplo vigilancia de instalaciones, aparcamientos y tareas administrativas, sin ningún inconveniente.

    Desde el sindicato no entendemos que no se les ha ofrecido a los trabajadores la posibilidad de tomarse voluntariamente sus vacaciones y/o días de permisos, reducciones de jornada, acumulación en bolsas de horas u otras.

    Es por ello, que CCOO ha mostrado al Alcalde, como Presidente del Consejo de Administración de la Sociedad, nuestra disconformidad con esta medida y le pedimos encarecidamente que se siente con los representantes de los trabajadores para buscar otras soluciones que no pase por la suspensión de los contratos.

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