Comisiones Obreras de Andalucía | 25 abril 2024.

  • Sectores

    Un centenar de trabajadores se manifiestan en contra de la sentencia del Tribunal Constitucional

    • Cientos de onubenses han participado en la concentración en las puertas de la Subdelegacion del Gobierno en Huelva contra la sentencia del Tribunal Constitucional que avala el despido objetivo para las bajas justificadas
    • Ambas centrales han coincidido en que es primordial la derogación de manera urgente del art. 52.d del Estatuto de los Trabajadores, endurecido por la reforma laboral del año 2012 y avalado por la sentencia del TC.

    28/11/2019.
    Pancarta

    Pancarta

    Los líderes sindicales de UGT y CCOO Huelva, Sebastián Donaire y Emilio Fernandez , se han concentrado en la mañana de hoy junto a cientos de personas trabajadoras y conciudadanas para mostrar su rechazo a uno de los peores frutos de la Reforma Laboral, “la Sentencia de 16 de octubre del 2019” que ampara el despido derivado de bajas médicas justificadas, ya que interpreta de forma inaudita la libertad de empresa y efectúa una extraña defensa de la productividad sobre el derecho a la salud y al trabajo.

     Emilio Fernandez, secretario general de CCOO Huelva, ha manifestado que  "Con esta reivindicación queremos mostrar nuestro rechazo más absoluto a una sentencia que consideramos injusta, desproporcionada y cruel por parte del Tribunal Constitucional, Por la cual se ratifica la reforma laboral del 2012 y en base al artículo 52.d del Estatuto de los trabajadores se despide a una trabajadora por estar enferma”.

    Para Fernández, “cuando un trabajador/a está de baja médica es porque un facultativo así lo ha dictaminado en un documento oficial, estando totalmente justificadas la ausencia al trabajo por enfermedad. El sindicalista ha incidido en que “el artículo 52.d vulnera el derecho a la integridad física, el derecho a la salud y el derecho al trabajo reconocido en nuestra Constitución. No es de lógico que el Tribunal que debe ser el garante de los derechos constitucionales haya avalado precisamente esto poniendo por encima de la salud de las personas los intereses de la empresa. “Es fundamental que el nuevo gobierno derogue inmediatamente la reforma laboral”

    Los líderes sindicales de CCOO y UGT Huelva han manifestado que no podemos permitir ese ataque permanente a los derechos de los trabajadores empeorando las condiciones laborales y salariales, por eso no vamos a cejar en la movilización y en la exigencia para que una vez por todas esas reformas laborales tan lesivas para el conjunto de trabajadores/as de nuestro país puedan ser derogadas y podamos sentarnos en una mesa de trabajo, agentes económicos, agentes sociales y gobierno para establecer un nuevo marco de dialogo, relaciones laborales y de negociación que pueda posibilitar la recuperación de los derechos perdidos en estos últimos años.

    ambos sindicatos han afirmado que  no cejaremos hasta reequilibrar el marco legislativo y ajustarlo a la realidad del siglo XXI. Pero es urgente de justicia suprimir un precepto legal que ampara la discriminación de forma evidente, que culpabiliza a la persona y que impide ejercer los derechos de trabajadores y trabajadoras, como el derecho a la recuperación efectiva.

      •