25 N - No seas cómplice

Es urgente que la Junta retome el diálogo y la negociación

    El Área Pública de CCOO de Andalucía ha transmitido a la Junta de Andalucía su “honda preocupación” por la práctica ausencia de negociación colectiva en la Mesa General que ocasiona que numerosos asuntos de interés para el personal del sector público sigan sin abordarse y, por consiguiente, sin resolverse. Ante esta situación, CCOO considera que es urgente retomar un clima de diálogo y que se convoquen la Mesa General, los grupos de trabajo, los órganos de representación y las comisiones paritarias pendientes.

    04/11/2019.
    Oficinas

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    El Área Pública de CCOO de Andalucía ha remitido un escrito a la Consejería de Presidencia, Administración Pública e Interior para transmitirle su “honda preocupación” por la práctica ausencia de negociación colectiva en la Mesa General, que únicamente se ha reunido en los últimos meses para la presentación protocolaria del anteproyecto de presupuestos de la Junta de Andalucía, lo que ocasiona que numerosos asuntos de interés para el personal del sector público sigan sin abordarse y, por consiguiente, sin resolverse. En el escrito CCOO también mantiene que está paralizada la actividad de varios grupos de trabajo que se habían puesto en marcha desde la propia Mesa General, lo que ha ocasionado que no se avance en ámbitos tan importantes como el sector público instrumental o el Plan de Igualdad para el conjunto de la Administración Pública.

    Para el Área Pública de CCOO de Andalucía se están incumpliendo puntos importantes de acuerdos vigentes, en especial del Acuerdo Marco de la Mesa General de julio de 2018, lo que hace necesaria la convocatoria de una comisión de seguimiento que analice por qué no se está avanzando en lo acordado en cuestiones como por ejemplo la generación y el uso de los fondos adicionales reconocidos en dicho Acuerdo.

    Por todo ello, CCOO considera que es urgente retomar el diálogo y la negociación sostenida que permitan abordar los asuntos pendientes de resolución, entre los que se encuentran, además de los referidos, la activación de los órganos de representación de numerosos entes instrumentales; la restitución de las cantidades dejadas de percibir de la paga adicional a la extra por el complemento específico o equivalente de los años 2013 y 2014; acción social; salario mínimo de referencia; análisis del cumplimiento del objetivo de reducción de la temporalidad al 8%; tasas de reposición e incumplimientos de convocatorias de plazas de ofertas de empleo público en determinados sectores; desarrollo del complemento específico para el personal docente y desarrollo de la carrera profesional para el personal funcionario y para el estatutario del SAS que aún no la disfruta.

    Esta organización sindical demanda que se convoquen la Mesa General, los grupos de trabajo, los órganos de representación y las comisiones paritarias pendientes y se impulse de esta manera la negociación colectiva, hoy más necesaria que nunca a la vista de la situación económica, de la persistente desigualdad social y de la creciente conflictividad laboral que se vive en Andalucía, derivada de ambas circunstancias.

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