Comisiones Obreras de Andalucía | 20 abril 2024.

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    Huelga en Endesa contra el recorte de derechos y la amenaza de precarización laboral

    • CCOO y el resto de sindicatos con representación en Endesa han llevado a cabo una jornada de huelga coincidiendo con la celebración de la Junta General de Accionistas en Madrid.

    12/04/2019.
    Concentración a las puertas de Endesa en Sevilla.

    Concentración a las puertas de Endesa en Sevilla.

    CCOO y los demás sindicatos con representación en Endesa han convocado una jornada de huelga generalcoincidiendo con la celebración de la Junta General de Accionistas en Madrid.

    En Sevilla también se ha llevado a cabo una concentración ante de la sede de Endesa en la que han participado trabajadores y trabajadoras de la provincia de Sevilla y el personal jubilado y prejubilado. Además, en torno a 200 personas se han desplazado desde Sevilla a Madrid para participar en una concentración convocada a nivel estatal ante el hotel donde se ha celebrado la Junta General de Accionistas. 

    La huelga se convoca por una concatenación de motivos que han llevado al hartazgo a la plantilla de Endesa. Entre ellas, por la aberrante política empresarial que Enel (multinacional italiana propietaria de Endesa) ha llevado a cabo en los últimos años, desmembrándola y apropiándose de sus principales activos (entre ellos, la división Latinoamericana de Endesa).

    Los sindicatos advierten de la amenaza de precarización de las condiciones de trabajo y recorte de los derechos se cierne sobre la plantilla en la negociación del V Convenio Marco y, por ello, exigen recuperar el poder adquisitivo -tiene los salarios más bajos de las empresas del sector- y eliminar las diferencias de salario que padecen los más jóvenes. Reclaman, además, una estructura profesional que reconozca el valor de la productividad y la experiencia.

    CCOO cree que los supuestos avances en la negociación del convenio que comunica la dirección a la plantilla son una mascarada para llegar a la Junta General de Accionistas en un engañoso ambiente de paz social. A partir de ahí pretende continuar su campaña de ensañamiento contra los trabajadores y trabajadoras. Las secciones sindicales recuerdan que la dirección fue acusada por la Secretaria General de Trabajo de mala fe en la negociación. Ese fue el motivo por el que volvió a la mesa de negociación, después de haberse levantado unilateralmente a finales de diciembre.

    Las secciones sindicales consideran que desde el inicio de la negociación del convenio, en 2017, lo que le ha importado verdaderamente a la dirección ha sido reducir drásticamente -o eliminar- beneficios sociales. Endesa eliminó la tarifa del empleado a jubilados y prejubilados en diciembre pasado, una ataque sin precedentes a la plantilla que obligó a judicializar el tema. En Italia, Enel no dio ese paso hasta llegar a un acuerdo compensatorio con los sindicatos. Desde que Enel es dueña de Endesa, la plantilla ha bajado en 18.000 personas, hasta las casi 9.000 actuales. En Italia, Enel, de capital público, no realiza reducciones de plantilla y mantiene 31.000 puestos de trabajo.

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