Comisiones Obreras de Andalucía | 25 abril 2024.

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    CCOO denuncia la falta de un docente en la Escuela Oficial de Idiomas en la especialidad de griego moderno

      El Sindicato de Enseñanza de CCOO de Málaga ha criticado que desde el inicio de este curso escolar 2018-2019 el alumnado de la especialidad de griego moderno en la Escuela Oficial de Idiomas de Málaga carece de un docente de dicha especialidad, llevando por lo tanto seis meses sin poder recibir las enseñanzas en las que se han matriculado. CCOO considera que la Consejería de Educación está dilatando la contratación de este profesorado, y exige una solución inmediata y que no se vuelva a repetir esta situación en el próximo curso.

      14/03/2019.

      El puesto que falta por cubrir es a media jornada, y por tanto su aceptación es voluntaria por parte de los integrantes de la bolsa de trabajo, a quienes las condiciones que ofrece el puesto no les resulta interesante, y por eso renuncian a la oferta. Al respecto, el secretario general del Sindicato de Enseñanza de CCOO de Málaga, Félix Martín, ha indicado que "tras varias convocatorias de bolsas de trabajo, el personal seleccionado ha ido renunciado a la oferta al saber que es a media jornada", además ha añadido que "teniendo en cuenta que estamos ya en marzo y que la convocatoria para seleccionar profesorado especialista para esta especialidad en cuestión y para este curso, aún no se ha resuelto, es posible que finalice el año académico y el alumnado matriculado no haya recibido ni un solo día de clase".

      Por ello, desde esta organización sindical se ha solicitado a la Delegación Territorial de Educación, y por ende a la Consejería de Educación y Deporte de la Junta de Andalucía que se agilicen los trámites para resolver las convocatorias de bolsas de trabajo para que el alumnado no esté tanto tiempo sin poder recibir las enseñanzas que correspondan.

      Por su parte, la responsable de Acción Sindical en el Sindicato de Enseñanza de CCOO de Málaga, Yolanda Gamero, ha manifestado que "lamentablemente es habitual que por parte de la Consejería de Educación no se agilicen los trámites y las baremaciones de las convocatorias de bolsas de trabajo”, por ello ha insistido que “queremos que se respeten los plazos administrativos para que los participantes puedan aportar su documentación y realizar las alegaciones oportunas pero estamos en contra de la lentitud con la que en muchas ocasiones resuelven las bolsas de trabajo, saliendo gravemente perjudicado el alumnado que espera de brazos cruzados en las aulas".

      Por otra parte, y en el mismo sentido, el Jefe del Departamento de Griego de la Escuela Oficial de Idiomas, hace constar que debido a la carga lectiva de dicho departamento resulta insuficiente la contratación de un profesor a media jornada, que sólo cuenta con 9 horas lectivas, ya que este docente tendría que abordar una carga lectiva de 10,5 horas semanales, del mismo modo que este jefe de departamento supera también en 1,5 horas el que debiera ser su horario lectivo. Por ello sería deseable la asignación de un docente a jornada completa. Hasta 2012, año de los recortes, este departamento contaba con dos profesores a tiempo completo. Desde entonces sufren el recorte a media jornada de este segundo profesor.

      El sindicato también muestra su malestar con la Consejería de Educación, argumentan que debido a las particularidades de la oferta de trabajo, que es un puesto a media jornada, deberían de convocarlo así, ya que los integrantes de las diversas convocatorias de bolsa al conocer ese detalle renuncian al puesto con el consiguiente retraso que origina.

      "Es como si por parte de la Administración estuvieran dilatando la contratación, esto demuestra la poca importancia que le dan, una vez más, a las enseñanzas de régimen especial", indican desde el sindicato.

      Por último, también solicitan a la Consejería de Educación y Deportes que se prevea una solución y que el próximo curso no se vuelva a repetir esta lamentable solución.

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