Comisiones Obreras de Andalucía | 23 abril 2024.

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    CCOO anima a la participación en la huelga feminista de 24 horas el 8 de Marzo en la enseñanza

      El Sindicato de Enseñanza de CCOO Málaga, secundará la huelga de 24 horas el día 8 de marzo coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer. Están convocados a ella todo el personal docente y no docente de todas las administraciones educativas y de todos los niveles educativos de la enseñanza pública, concertada, privada, reglada y no reglada.

      06/03/2019.
      8M 2019

      8M 2019

      El paro comenzará a las 22 horas del día 7 de marzo hasta las 8 horas del día 9 de marzo (computando en cada caso hasta la hora de finalización de su jornada específica).

      Ese mismo día, se va a realizar una concentración en favor de la implantación efectiva de políticas de igualdad a las 11 horas en la puerta de la Delegación Territorial de Educación de Málaga a la que están llamados todos los sectores de la enseñanza.

      Insistimos en que la enseñanza es una herramienta clave para la igualdad y en la necesidad de que los gobiernos pongan los medios suficientes para que en sus políticas garanticen la transformación del androcentrismo educativo, la erradicación del sexismo y el avance hacia una sociedad igualitaria.

      Consideramos que es urgente situar en el centro del sistema educativo el objetivo de la igualdad efectiva y la eliminación de la violencia de género. CCOO, exige para ello la promoción de políticas educativas que visibilicen el machismo y, por medio de la coeducación, desarrollen un espíritu crítico hacia la desigualdad de género desde la infancia.

      Las seis mujeres asesinadas por el hecho de serlo en lo que va de año, las repetidas violaciones en grupo, y un sistema judicial que necesita dar respuestas efectivas a estos hechos, demuestran la urgencia de establecer una estrategia global, concreta y de impacto. Sin embargo, todavía no se ha implementado prácticamente ninguna de las propuestas que se han de desarrollar en el marco educativo de la Ley 3/2007, ni se han puesto en marcha las medidas del recién aprobado Pacto de Estado contra la violencia a las mujeres que obliga a impulsar iniciativas concretas en educación, como tampoco se ha liberado el presupuesto para ello.

      Salimos  a la calle para demandar, desde el sector educativo:

      ✓ Contenidos curriculares que aborden la historia de las mujeres, con presencia de autoras de todas las materias en los libros de textos. Nombramiento de una persona agente de igualdad con crédito horario diario, recursos económicos y materiales para llevar a cabo cuantas medidas sean adecuadas para asegurar la igualdad entre hombres y mujeres.

      ✓ Contenido evaluable sobre prevención del sexismo, cambios en los roles sociales de género, sexualidades, respeto a las diversidades, identidades y expresiones de género.

      ✓ Actualización de la vivencia coeducativa en los patios y espacios escolares comunes más participativa y colectiva, en la que se fomente el respeto y la igualdad en todos los centros educativos, académicos y universitarios.

      ✓ Financiación para aquellos centros que dispongan de un proyecto de innovación educativa con perspectiva de género.

      ✓ Inclusión de contenidos relativos a formación para la igualdad, con perspectiva de género y prevención de las violencias, en los diferentes procesos de acceso a la profesión docente.

      ✓ Fondos adicionales, en los PGE 2019, para eliminar la brecha salarial en el ámbito de la Educación, situada en la actualidad en torno al 8%, aproximadamente.

      ✓ Elaboración, aprobación y promoción de protocolos específicos sobre acoso sexual y por motivo de género en todos los sectores educativos, así como impulso a medidas concretas en los centros, con la participación del alumnado.

      ✓ Extensión inmediata del permiso de paternidad para promover la conciliación laboral y familiar.

      ✓ Negociación urgente de los planes de igualdad en todos los sectores educativos, incidiendo especialmente en aquellos en los que existe mayor brecha salarial, precariedad e inestabilidad.

      ✓ Obligatoriedad de todos los centros privados de disponer de planes de igualdad que garanticen la reducción de la temporalidad y parcialidad para las mujeres.

      ✓ Medidas extraordinarias para las mujeres víctimas de violencia de género.

      ✓ Puesta en marcha de un plan de formación obligatorio en materia de igualdad, género, identidades y diversidades en todos los sectores educativos.

      Hacemos un llamamiento expreso a las personas que trabajan en la comunidad educativa a participar en la concentración que tendrá lugar el 8 de marzo a las 11 de la mañana en la Delegación Territorial de Educación de Málaga, así como a secundar masivamente la huelga de 24 horas convocada para el mismo día como vía para impulsar el cambio real y efectivo para la igualdad.

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