Comisiones Obreras de Andalucía | 29 marzo 2024.

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    CCOO-A lamenta el archivo provisional del caso de las temporeras marroquíes que denunciaron acoso sexual en Huelva

    • El sindicato destaca la importancia de que se dediquen esfuerzos a formar a jueces y fiscales en enfoque de género y a revisar y actualizar la legislación para dotarla de perspectiva de género
    • La secretaria de la Mujer de CCOO-A, Yolanda Carrasco, “lamenta” que se archive provisionalmente el caso “sin que se hayan realizado diligencias de investigación por parte del juzgado más allá de la mera declaración de las víctimas, según se desprende del auto”

    18/12/2018.
    Lamentamos el archivo provisional de la causa de las temporeras marroquíes que denunciaron acoso sexual en su trabajo

    Lamentamos el archivo provisional de la causa de las temporeras marroquíes que denunciaron acoso sexual en su trabajo

    CCOO-A lamenta el archivo provisional del caso de las temporareras marroquíes que trabajaban en la recogida de la fresa en La Palma del Condado (Huelva), que interpusieron una denuncia el pasado 4 de junio por acoso sexual en el ámbito laboral.

    La motivación para el cierre de la causa está fundamentada en que el juez instructor estima que no se ha podido acreditar la perpetración del delito. No obstante, según se desprende del auto, no consta que se hayan realizado diligencias de investigación por parte del juzgado, más allá de la mera declaración de las víctimas en el momento de denunciar ante la Guardia Civil.

    CCOO-A afirma que este caso “constata la necesidad de que las administraciones dediquen todos los esfuerzos a formar a jueces y fiscales en materia de género”, según ha reclamado la secretaria de la Mujer, Yolanda Carrasco; que además ha puesto el foco en “actualizar la legislación para dotarla de enfoque de género”.

    “Para una mujer que sufre una situación de acoso en el trabajo, dar el paso de denunciar suponer vencer muchos miedos, incertidumbres y presiones. Un sistema judicial poco sensibilizado con esta realidad lanza el mensaje a las mujeres trabajadoras de que es mejor no
    denunciar”, ha denunciado Carrasco Tenorio.

    “Hacemos un llamamiento a la responsabilidad de instituciones y empresas para dar cumplimiento a las Medidas del Pacto de Estado y poner en marcha el acuerdo del CGPJ, para impulsar la formación en género a los jueces y magistrados”, subraya la secretaria de la Mujer
    de CCOO-A.

    Ha llamado a “activar los mecanismos que nos hemos dado para evitar que se vuelvan a producir situaciones de acoso en el trabajo”. Y ha hecho referencia al Convenio provincial del Campo de Huelva “que contempla mecanismos para lograr la igualdad de trato y oportunidad, a través de un protocolo para prevenir y actuar en casos de acoso sexual y discriminación por razón de género”.

    Ha recordado que el sindicato pone a disposición de las mujeres trabajadoras, sean o no afiliadas, el servicio gratuito de Defensa Legal, subvencionado por el IAM, para que las mujeres tengan un mecanismo de denuncia en caso de discriminicación o acoso en el ámbito laboral.