Comisiones Obreras de Andalucía | 19 abril 2024.

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    CCOO exige negociar un nuevo protocolo de prevención de agresiones al personal penitenciario

      02/08/2018.

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      CCOO exige más personal y un nuevo protocolo contra las agresiones en los centros penitenciarios

      CCOO exige más personal y un nuevo protocolo contra las agresiones en los centros penitenciarios

      Bajo el lema #PrisionesSinAgresiones, los sindicatos de prisiones CCOO, Acaip y UGT se han concentrado hoy ante las puertas de la Prisión de Córdoba, sumándose así a la convocatoria a nivel estatal por las continuas agresiones que sufre el personal de los centros penitenciarios. De hecho, los sindicatos aseguran que se denuncia una agresión diaria en las cárceles españolas y que en 2017 las lesiones graves sufrieron un incremento del 60% con respecto al año anterior, motivo por el que CCOO exige negociar un nuevo protocolo de prevención de agresiones al personal penitenciario.

      Instituciones Penitenciarias presenta la tasa más elevada de siniestralidad laboral de toda la Administración General del Estado con más del 90% de las agresiones físicas, y se coloca a la cabeza de la siniestralidad laboral en Europa, como consecuencia de las agresiones que sufre al personal penitenciario. Sólo entre 2015 y 2016 se produjeron 934 agresiones físicas a trabajadores y trabajadoras de Instituciones Penitenciarias. La prisión cordobesa no se libra de esta situación con más de una docena de agresiones anuales.

      Para CCOO estos niveles de violencia existentes son inaceptables, y como ya avanzamos en el momento de su implantación, el protocolo de prevención de agresiones del anterior Gobierno, que no contempla como agresión los insultos, vejaciones, amenazas o coacciones, no reduce esta lacra y, por ello, el sindicato ha solicitado la negociación de un nuevo protocolo de prevención en el que se aborden las causas que las originan y se cumpla la legislación de Prevención de Riesgos Laborales.

      Las agresiones en prisión son un problema estructural, con múltiples causas y factores de riesgo. Entre las causas fundamentales de las agresiones se encuentran: la falta de personal, el incremento de población reclusa con patologías psiquiátricas, o la falta de medios y de formación continua y permanente. En el caso de Córdoba, el establecimiento penitenciario supera los 1.350 internos y CCOO estima que faltan más de 60 funcionarios y funcionarias para que la prisión funcione de manera óptima y eficaz en todas sus áreas.

      A pesar de que las agresiones son un riesgo laboral reconocido en las evaluaciones de los puestos de trabajo, la Administración Penitenciaria impide que los servicios de prevención de Instituciones Penitenciarias investiguen las causas de las agresiones y adopten medidas de prevención y de protección eficaces, algo que no sucede con el resto de riesgos laborales que existen en el medio penitenciario.

      En este sentido CCOO advierte que si no se cumple la Ley de prevención de riesgos laborales, las agresiones continuarán aumentando, así como la gravedad de las lesiones que se producen.

      Como medidas urgentes, CCOO exige la convocatoria de una oferta de empleo público extraordinaria, ya que la oferta de empleo público publicada el pasado 27 de julio resulta insuficiente, al no reponer las 3.400 vacantes existentes, ni solucionar el grave el problema del envejecimiento de las plantillas, con 50 años de media en el personal de vigilancia y que son determinantes en el aumento de las agresiones.

      Igualmente el sindicato pide que se aborde el problema de la salud mental en prisión, creando las unidades psiquiátricas penitenciarias con psiquiatras y medidas alternativas a la prisión, que garanticen la separación del resto de la población reclusa y un tratamiento sanitario de las patologías mentales. Asimismo, es necesario crear un Plan de Formación específico para prisiones adecuado a las nuevas demandas del colectivo, e impulsar el Centro de estudios penitenciarios, como órgano encargado de impartir una formación continua y especializada.

      También es urgente incrementar los programas de tratamiento y de prevención dirigidos a la población interna más peligrosa y dotar a los centros de los equipos multidisciplinares especializados en la intervención con este perfil de internos.

      La Administración Penitenciaria tiene la obligación de velar por la seguridad y la salud de su personal, y debe cumplir la legislación vigente en materia de prevención de riesgos laborales para generar un entorno laboral más seguro y saludable.

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