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¿Cómo actuar en caso de despido por una enfermedad como la fibromialgia?

    En este programa tratamos el caso de una trabajadora que acudió a CCOO porque tenía que darse continuamente de baja debido a los efectos de la fibromialgia. A pesar de estar diagnosticada de esa enfermedad, la empresa le amenaza con despedirla por absentismo laboral. Vamos a abordar si este procedimiento es legal por parte del empresario y qué pueden hacer los trabajadores y trabajadoras que padezcan enfermedades con características y síntomas que les obliguen a ausentarse de sus puestos y a afrontar determinados tratamientos.

    04/07/2018.

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