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CCOO pide al SAS que incluya a los celadores en los programas de trasplantes

    05/04/2018.
    CCOO quiere que los celadores se incluyan en el programa de trasplantes

    CCOO quiere que los celadores se incluyan en el programa de trasplantes

    El Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba reclama al Servicio Andaluz de Salud (SAS) que se incluya a los celadores en los programas de trasplantes y que, para ello, modifique la normativa actual que establece la estructura y cuantía de las compensaciones por la participación de los centros hospitalarios en el Programa de Detección, Extracción y Trasplantes de Órganos y Tejidos, que únicamente contempla la retribución para el personal licenciado sanitario especialista, diplomados sanitarios, técnicos superiores y técnicos sanitarios, si bien en su artículo 12.2 recoge “de forma explícita” la posibilidad de retribuir a otros colectivos profesionales.

    El secretario General del Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba, José Damas, entiende que en el momento actual “la colaboración del personal celador en esta asistencia no es excepcional, sino la norma”. Según Damas, “los celadores de quirófanos que están de turno en el Hospital Universitario Reina Sofía (HURS) han de asumir multitud de tareas y funciones para atender la demanda del equipo de trasplantes sin dejar de realizar, a su vez, las tareas que corresponden a su turno y zona de asignación, con la consiguiente sobrecarga de trabajo y, sin percibir a cambio ninguna compensación o retribución extra”.

    A juicio del sindicato, esta situación es doblemente anómala, pues por una parte perpetúa absurdamente el no reconocimiento de algo que está pasando todos los días -que el personal celador interviene en los trasplantes- y, por otra parte, propicia el que se no se le reconozca ni retribuya por un trabajo extra, como sí ocurre con otros profesionales que pertenecen al equipo de trasplantes o que se encuentran en ese momento desempeñando tareas de atención continuada o turnos.

    Ante este panorama, la responsable de la Sección Sindical de CCOO en el Reina Sofía, Encarnación Valera, ha demandado a la Dirección Gerencia del centro sanitario el reconocimiento de "lo que es norma y costumbre en el HURS", y para ello, pide la inclusión de estos profesionales en el equipo de trasplantes y que se les retribuya conforme a lo establecido en el punto 12 de la Orden de 22 de marzo de 2007.

    Asimismo, Valera ha solicitado a la Dirección Gerencia del Reina Sofía que proceda a instar al SAS sobre la necesidad de actualización de la Orden 22 de marzo de 2007, con el fin de adaptarla a la realidad de los centros sanitarios andaluces, que en estos últimos diez años ha evolucionado vertiginosamente en relación a la composición de los equipos de donación y trasplantes.

    Mientras esta actualización se produce, la Sección Sindical de CCOO en el Reina Sofía ha reclamado a la Dirección Gerencia una especial sensibilidad con este problema, discriminatorio para este colectivo y que se dicte, "con carácter inmediato", instrucciones para que se incluya y regularice la participación de los profesionales celadores en los programas de trasplantes del hospital.

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