25N

CCOO y UGT reclaman al gobierno retomar la negociación sobre salarios y empleo público

  • El Área Pública de CCOO Andalucía y la Federación de Empleadas y empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT han acordado iniciar una campaña conjunta de movilizaciones bajo el lema “Ahora: salarios, empleo público y derechos”
  • El calendario de acciones ha comenzado este viernes, día 24 de noviembre, con concentraciones de delegadas y delegados sindicales en todas las capitales de provincia y continuará el 14 de diciembre con una concentración en Madrid, sin descartar otras acciones de carácter sectorial.

24/11/2017.
Momento de la concentración en Sevilla

Momento de la concentración en Sevilla

Cientos de delegados y delegadas de CCOO y UGT en Andalucía han reclamado, con su participación en las distintas concentraciones, que se recupere la negociación colectiva en todas las Administraciones Públicas para abordar cuestiones como jornadas, incapacidad temporal (IT), salud laboral, igualdad, formación, acción social, etc.

En materia de empleo, y partiendo del Acuerdo para la Mejora del Empleo Público firmado en marzo de este año, las dos organizaciones creen que el acuerdo debe ampliarse y consolidarse, para reducir al menos al 8% la temporalidad en las Administraciones Públicas, y la eliminación de la tasa de reposición que permita recuperar los cerca de 350.000 empleos públicos perdidos en estos años y que asiente las bases para la creación neta de empleo.

En cuanto a salarios, CCOO y UGT creen que las empleadas y empleados públicos deben verse reconocidos en el esfuerzo que se les ha exigido para contribuir al equilibrio presupuestario y a la reducción del déficit público. “Exigimos el reconocimiento de la deuda salarial contraída con los trabajadores del sector público, y que se inicie la senda progresiva de la recuperación salarial, con cláusula de garantía salarial, para recuperar el poder adquisitivo perdido en estos años —aproximadamente un 13% desde 2010—“.

La defensa de los derechos de las empleadas y empleados públicos es una prioridad en la acción sindical de CCOO y UGT, no sólo por el derecho que les asiste como trabajadoras y trabajadores, sino también por la necesidad de reforzar los servicios públicos, por cuanto supone para la mejora de la calidad de vida de la ciudadanía, en términos de igualdad y cohesión social, siendo las empleadas y empleados públicos los garantes de ello.

Materias tan sensibles como jornadas, conciliación, igualdad, salud laboral, formación o acción social se están vulnerando, obviando reiteradamente el derecho efectivo a la negociación colectiva reconocido así en el Estatuto Básico del Empleado Público y en la propia Constitución.

Los sindicatos hanvenido denunciando en reiteradas ocasiones que la salida de la crisis está siendo injusta y desigual para el conjunto de la ciudadanía. “No se ha recuperado el empleo ni en porcentajes aceptables ni en calidades dignas, al contrario, se está ensanchando la brecha salarial no sólo entre personal directivo y personas trabajadoras, sino también entre mujeres y hombres. Las condiciones laborales están siendo tremendamente precarias, habiéndose retrocedidos décadas en derechos, del todo inaceptables para las dos centrales sindicales”.

Esta web utiliza cookies propias y de terceros para optimizar su navegación. Si continúa navegando está dando su consentimiento para su aceptación y nuestra politica de cookies, haga click aqui para más información y ver cómo desactivarlas.