Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

COMISIONES OBRERAS DE ANDALUCIA informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE ANDALUCIA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    COMISIONES OBRERAS DE ANDALUCIA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

Comisiones Obreras de Andalucía | 28 noviembre 2020.

BLANCO

URL | Código para insertar

CCOO apuesta por la atención primaria en la sanidad pública andaluza

22/08/2018

La Atención Primaria, como pilar esencial del Sistema Sanitario Público de Andalucía, debe liderar los nuevos retos asistenciales en la comunidad y, por ello, ha presentado un conjunto de propuestas que compartirá con las principales sociedades científicas. Estas líneas de trabajo han sido diseñadas por profesionales con amplia trayectoria en el Servicio Andaluz de Salud para redefinir los aspectos más importantes de los ámbitos estratégico, de gestión, estructural, funcional y de personal.

URL | Código para insertar

Elena Gámez, responsable de formación de la Federación de Sanidad de CCOO-A, presenta propuestas para mejorar la atención primaria en torno al ámbito estructural y funcional

02/05/2018

URL | Código para insertar

José Pelayo, responsable de desarrollo profesional de la Federación de Sanidad de CCOO-A, presenta propuestas para mejorar la atención primaria en torno al personal laboral

02/05/2018

URL | Código para insertar

El secretario general de la Federación de Sanidad de CCOO-A presenta algunas de las propuestas para mejorar la atención primaria

02/05/2018

URL | Código para insertar

Para CCOO la sanidad pública es un pilar fundamental del estado social y de igualdad de oportunidades

02/05/2018

La secretaria general de CCOO Andalucía, Nuria López, ha hecho hincapié en el papel que el Sistema Sanitario Público de Andalucía (SSPA) ha desempeñado siempre como instrumento de cohesión social y de corrección de desigualdades y ha destacado cómo los ingentes recortes ejercidos por el Gobierno estatal y la Junta de Andalucía en los años más duros de la crisis se han cebado especialmente con la sanidad

URL | Código para insertar

15.000 sanitarios andaluces se benefician del proceso de estabilidad laboral

12/01/2017

URL | Código para insertar

¿En qué consiste la prescripción enfermera y cuáles son los últimos cambios?

13/06/2016

Hemos elaborado por toda Andalucía jornadas informativas para el personal de enfermería con el objetivo de explicar el nuevo decreto del Gobierno central sobre prescripción enfermera. Este modifica al andaluz que venía dando buenos resultados. Aquí te damos a conocer en qué consiste y cuáles son los cambios.

URL | Código para insertar

¿Conoces tus derechos laborales por riesgo de embarazo y lactancia?

12/02/2016

Según un estudio realizado por la Federación de Sanidad de CCOO Andalucía, el 33% de las mujeres embarazadas en la sanidad privada desconocen sus derechos. Por ello los delegados de prevención van a llevar una campaña informativa sobre salud laboral en los centros de trabajo

URL | Código para insertar

El Barómetro sanitario informa que cae la valoración sobre el sistema sanitario público andaluz

29/09/2015

Se mantiene la tendencia al incremento de las valoraciones negativas respecto a la evolución en los últimos cinco años de la Atención Especializada, Primaria, Urgencias y Hospitalización, obteniendo resultados similares con la media estatal, excepto en el área de Urgencias donde las valoraciones negativas han crecido y las valoraciones favorables han decrecido a un ritmo superior a dicha media estatal.

URL | Código para insertar

Es necesario que se recupere el gasto público perdido tanto en sanidad como en políticas sociales

29/09/2015

El gasto sanitario público de las comunidades autónomas se redujo en 2013 (último dato publicado), respecto a 2009, en un 11,3%. A nivel andaluz, la reducción del presupuesto dedicado a sanidad ha sido del 13,93%.

URL | Código para insertar

Humberto Muñoz analiza las graves consecuencias de la política de reducción del gasto sanitario en Andalucía

29/09/2015

En el caso de Andalucía, los recortes alcanzan los 1.400 millones de euros desde 2010 y la destrucción de empleo al eliminarse 7.265 puestos de trabajo en el Servicio Andaluz de Salud (SAS) desde 2009, especialmente en Málaga y Sevilla.

URL | Código para insertar

La pérdida de empleo en el sector sanitario público sitúa a Andalucía por encima de la media estatal

29/09/2015

Analizando los datos por categorías o agrupaciones de las mismas, la mayor pérdida de empleo se produce en Atención Especializada y destaca el Personal de Gestión y Servicios, especialmente la agrupación de Oficios varios (más de un 20%). Del personal sanitario, destacan las categorías de Auxiliar de Enfermería (11%) y Enfermera (8%).

URL | Código para insertar

Reducción de la edad de jubilación en emergencias sanitarias

21/04/2015

Hemos realizado una campaña para recoger datos que ayuden a justificar la reducción de la edad de jubilación, el llamado coeficiente reductor para más de 750 trabajadores y trabajadoras de la empresa pública de emergencias sanitarias en Andalucía. es una reivindicación histórica de CCOO que ahora ponemos en marcha gracias a la nueva legislación.

URL | Código para insertar

Campaña por un plan de igualdad en el Servicio Andaluz de Salud

28/11/2014

La Federación de Sanidad de CCOO ha puesto en marcha una campaña para que se implante, de forma inmediata, un plan de igualdad en el SAS (Servicio Andaluz de Sanidad). Un grupo de profesionales del SAS, personas representativas de diferentes categorías profesionales y figuras de reconocido prestigio han respaldado con sus firmas estas reivindicaciones que os explicamos en este reportaje? También puedes verlo en nuestro canal de YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=ABNAnbLksxA

URL | Código para insertar

CCOO reclama al SAS que contrate al personal eventual a jornada completa

20/11/2013

Uno de los sectores que más están dañando en esta crisis es a la sanidad. Los presupuestos para el 2014 recogen más recortes. Por eso CCOO ha organizado una campaña de recogida de firmas por todos los centros sanitarios de la comunidad. Lo que persigue es recuperar los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras de este sector, entre ellos, la jornada completa.