25 N - No seas cómplice
19/11/2019
CCOO firma un acuerdo con Ciberforensic

El acoso cibernético a mujeres víctimas de la violencia machista y el acoso laboral en el centro de trabajo requieren de la puesta en marcha de mecanismos de prevención y protección. Con ese objetivo, CCOO ha firmado un acuerdo con el proveedor Ciberforensic, una empresa dedicada a peritajes informáticos a través del que se podrán acreditar este tipo de acosos y mejorar la atención que se presta desde el sindicato a las mujeres que acuden a nuestro Servicio de Defensa Legal y a nuestros Servicios Jurídicos.

18/11/2019
Atención a medios en el encuentro sobre el sistema público de pensiones en Córdoba
Pensiones

El sindicato pide al Gobierno central la puesta en marcha de medidas, en el marco del diálogo social, que nos permita establecer una situación financiera equilibrada para la seguridad social en el menor tiempo posible. La apuesta por el empleo de calidad y salarios dignos y la derogación de la reforma laboral y de aquellos aspectos más sustanciales que impiden lo haya, son elementos clave para fortalecer el sistema público de pensiones. Por la vía de ingresos también se puede fortalecer el sistema si no se hacen “regalos empresariales como la tarifa plana, si se combate la economía sumergida y se lucha contra el abuso de la contratación temporal”.

18.11.2019

Programa de las Jornadas: 'Fomento de la participación de personas trabajadoras para mejora de la gestión preventiva - Valladolid'

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18/11/2019
Las secretarias de la Mujer de CCOO-A, Yolanda Carrasco (izq); y de CCOO Sevilla, Eva Martínez (dcha).
Informe 25 N
  • El sindicato acusa a la Junta de “tener las manos manchadas con la sangre de las mujeres andaluzas, por su política de mirar para otro lado y asumir el discurso misógino de la ultraderecha”
  • La aceptación de los discursos misóginos de la extrema derecha por parte del Gobierno andaluz está generando miedo en las mujeres y rearmando a los asesinos y agresores. De las 12 víctimas mortales en 2019, solo 2 habían denunciado
  • Además, hacen un llamamiento a las empresas para que hagan uso de las medidas laborales para propiciar que las mujeres obtengan independencia económica para salir de la violencia; así como poner en marcha los planes de igualdad y protocolos de acoso, como obliga la ley
15/11/2019
Imagen de archivo
  • El sector de Administración Autonómica de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO-A ha recibido con “perplejidad y profunda indignación” el listado de plazas que la Junta de Andalucía ha enviado al sindicato para intentar su aprobación el próximo lunes en su oferta de empleo público para el año 2019, “sin negociación previa y sin consulta alguna con la parte social, o al menos con este sindicato, y habiendo pasado ya el informe previo por el Consejo de Gobierno”.
  • El sindicato denuncia que en la propuesta no aparece ni una sola plaza para el colectivo de agentes de medio ambiente
15/11/2019
16 de noviembre, día mundial para la tolerancia

El 16 de noviembre es el Día Internacional para la Tolerancia. Este día, más que nunca, es preciso hacer un llamamiento público a la convivencia frente a los discursos del odio y el fanático rechazo al “otro”, que exaltan las diferencias naturales, ya sea contra las mujeres, los inmigrantes o contra cualquier colectivo, y confrontar las falsedades vertidas desde algún partido político y algunos voceros de tertulias mediáticas.

15/11/2019
Palacio de Justicia de Sevilla

El sector de Justicia de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO-A ha presentado tres enmiendas, a través del Grupo Parlamentario de Adelante Andalucía, al proyecto de Presupuestos de 2020 de la Junta de Andalucía en materias relacionadas con la Violencia de Género y con las plantillas de guardia en determinados partidos judiciales.

13/11/2019
Marina Borrego, Nuria López y Pedro J. Linares en el encuentro de asesores y asesoras del ISTAS en Córdoba
Encuentro ISTAS
  • López: Andalucía sufre los repuntes de la siniestralidad laboral debido al desequilibrio que ha habido durante la crisis en la legislación, que permitía que el empresariado decidiese incluso por nuestra salud
  • Linares: estamos asistiendo a una lógica empresarial en la que se antepone la productividad y la competitividad empresarial a la salud de trabajadores y trabajadoras
  • Borrego: la precariedad laboral hace que la salud laboral esté en una situación preocupante y hay que buscar una solución rápida para mejorarla
13/11/2019
Acuerdo Gobierno coalición

López Marín ha afirmado que "este es un paso adelante para construir igualdad, cohesión y equilibrio". Sobre los futuros ministros de uno u otro partido, ha aclarado que "no nos importa quién ocupe cada Ministerio, sino las políticas que se apliquen, porque son las que van a afectar a las personas trabajadoras. Que no se asusten los empresarios, porque en estos más de diez años de crisis, quienes hemos estado asustados y perjudicados hemos sido los trabajadores, y ya es hora de que haya políticas de equilibrio".

13/11/2019
Presiden el plenario el secretario de Organización de CCOO-A, Daniel Barrera (centro); la secretaria de Condiciones de Trabajo y Salud Laboral, Nuria Martínez (izquierda); y el director de la Escuela Sindical Confederal, Gregorio Hervás (derecha).
Plenario Formación
  • Hemos celebrado un plenario sobre formación para establecer líneas de acción que impulsen la formación de delegados y delegadas sindicales, y mejorar de este modo la acción en centros de trabajo y en las estructuras sindicales.
  • El plenario ha estado presidido por el secretario de Organización, Daniel Barrera; la secretaria de Condiciones de Trabajo y Salud Laboral, Nuria Martínez; y el director de la Escuela Sindical Confederal Juan Muñiz Zapico, Gregorio Hervás.
13/11/2019
Fresas
  • Interfresa no tiene representatividad como patronal, y no puede imponer una comisión paralela, por lo que parece que la Junta intenta darle una legitimidad que no tiene, suplantando las competencias de los sindicatos y restando derechos a las personas trabajadoras
  • El ‘Plan de responsabilidad ética, laboral y social de Interfresa’ es un documento interno de la asociación y no puede eximir del cumplimiento de lo que recoge el convenio sobre medidas de igualdad y prevención del acoso sexual y por razón de sexo
  • Tras analizar el contenido del Plan, CCOO asegura que “no es un protocolo de responsabilidad social y no cumple ningún requisito para ser considerado como tal”
11/11/2019
Resultados electorales 10N

Los resultados electorales del 10 de noviembre revelan un panorama político más fragmentado y complejo que tras el 28 de abril. La nueva convocatoria de elecciones ha dado como resultado, de nuevo, una mayoría progresista en el Congreso. Es destacable que, en un momento de excepcionalidad política, los datos de las elecciones del 10 de noviembre arrojan una buena participación y que los tres partidos de la derecha no tienen opciones matemáticas ni políticas de gobernar.

11/11/2019
Nuria López, secretaria general de CCOO-A
ARTÍCULO DE NURIA LÓPEZ

Nuestro Estatuto de Autonomía contempla un espacio de participación de la sociedad civil organizada, el Consejo Económico y Social de Andalucía (CES-A). Es bastante desconocido en la sociedad pero tiene una importante labor: debe ser consultado sobre las normas y leyes que el Gobierno de la comunidad legisla y que serán de aplicación al conjunto de la ciudadanía andaluza. Los dictámenes e informes que realiza deberían ser de alto interés para el Gobierno, pues recogen el sentir de la sociedad civil organizada y, por tanto, permiten reforzar la participación democrática en el diseño de las políticas públicas.

08.11.2019

10 propuestas por una Agenda Social

10 propuestas por una Agenda Social

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08/11/2019
Imagen de la Jornada de Construcción
  • Tenemos una Ley de Prevención adecuada pero no está funcionando bien debido a las reformas laborales, a los recortes y políticas de austeridad o a la Ley de Mutuas
  • Mientras siga muriendo gente o se pierda la salud a causa del trabajo no se habrá conseguido el objetivo de accidentes laborales cero
  • El estrés laboral es el principal problema de salud laboral en Europa. Estabilidad y empleo de calidad son elementos esenciales para combatirlo

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