BLANCO
02/04/2020
Trabajadores

El sindicato “teme” que haya personas que no reciban la prestación en el mes de abril “ante las más de 80.000 solicitudes de ERTES que tenemos en Andalucía, que afectan a más de 600.000 personas trabajadoras”. La prioridad es agilizar y garantizar el pago de las prestaciones a las personas afectadas por ERTE y despidos como consecuencia del Covid-19, de forma que no se queden sin recibir la prestación ningún mes. CCOO pide que el SEPE tramite la documentación de oficio, el refuerzo de las plantillas de SEPE y SAE y el establecimiento de un plazo extraordinario de cobro. “El objetivo es que ninguna familia tenga que esperar a mayo para cobrar”

19/03/2020
Exigimos a la Junta que cuente con CCOO en los procedimientos de ERTE como consecuencia del coronavirus. | Foto: Unsplash
ERTE por coronavirus

La crisis ocasionada por el COVID-19 está provocando que miles de trabajadores y trabajadoras en toda Andalucía se estén quedando sin actividad y, en muchos casos, estén perdiendo el empleo. Por eso, CCOO exige que se articulen los procedimientos necesarios para dar seguridad jurídica y garantías a las personas trabajadoras que se vean afectados por esta situación. La “avalancha” de ERTE que se están solicitando en nuestra comunidad autónoma, que ya superan los 1.700 en pocos días, deben tener una respuesta “rápida, ágil y rigurosa”, por lo que el sindicato muestra su disposición a la administración andaluza “para remar en la buena dirección”.

04/03/2020
Momento de la jornada
  • El sindicato es la primera organización sindical de España y Andalucía y ha aumentado en más de 12.000 personas su afiliación neta en los últimos tres años; de ella el 90 % son mujeres y jóvenes, y el 47,5 % de la afiliación de CCOO de Andalucía son mujeres
  • Entre los objetivos para seguir creciendo y ser cada día más útiles, el sindicato se plantea aumentar su presencia en pymes y micropymes, acercarse a personas autónomas sin plantilla, falsos autónomos o Trades que son un reflejo evidente de las nuevas formas de relaciones laborales, así como situar a su afiliación en el centro de la acción sindical
18/02/2020
4 de cada 10 personas afectadas en todo el Estado por la inaplicación de su convenio colectivo trabajan en Andalucía
IPC enero
  • Aunque se está consolidando la recuperación del poder adquisitivo perdido en años anteriores, en Andalucía el incremento salarial medio pactado en los más de 1.600 convenios colectivos con vigencia, se sitúa en el 1,8 %, incremento porcentual alejado aún del pactado en el IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) que sitúa dicho incremento por encima del 2% y en el entorno del 3 % para 2018, 2019 y 2020.
  • Debe impulsarse un Plan de Choque por el Empleo que cree puestos de trabajo para la población en paro de larga duración, población joven sin cualificación y mayores de 55 años, así como aumentar la protección social, sobre todo de las personas desempleadas
12/02/2020

La Federación de Servicios de CCOO-A ha puesto en marcha una campaña para combatir la precariedad laboral en uno de los sectores más precarizados que existen, el de los riders. Se han presentado ya varias denuncias ante la Inspección de Trabajo. El sindicato denuncia el impulso “a toda costa” que las administraciones públicas están haciendo del emprendimiento. “Se vende como una vía de escape al desempleo que lo que busca es maquillar las cifras del paro porque no genera empleo estable ni de calidad”.

12/02/2020
El secretario general de CCOO, Unai Sordo; a su izquierda, la secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López; y a su derecha la consejera de Empleo de la Junta de Andalucía, Rocío Blanco
  • El sindicato responde con “estupor” ante las nuevas declaraciones de la consejera de Empleo de la Junta de Andalucía, Rocío Blanco, en el desayuno informativo de Europa Press Andalucía
  • Tras vincular la subida del paro en el mes de enero al SMI, ahora la titular de Empleo del Gobierno autonómico, anuncia ayudas para compensar las “posibles pérdidas para los autónomos a causa de la subida del salario mínimo”
06/02/2020
Momento de la rueda de prensa

El Acuerdo Estatal para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) está impulsando la subida de salarios, pero en Andalucía sigue siendo insuficiente. El incremento salarial pactado ha sido del 1,8%, mientras que el estatal es del 2,3%. El sindicato avisa de que llevará a las mesas de negociación propuestas más ambiciosas para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras. CCOO pone en valor el SERCLA calificándolo de “instrumento esencial que ha evitado en 2019 que se recuperen más de 500.000 horas de trabajo en las empresas” y valora la labor y profesionalidad de los mediadores y mediadoras del sistema.

24/01/2020
Entrevista

La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, ha sido entrevistada en el programa de 7TV ‘Con acento andaluz’, donde ha hecho un repaso de la actualidad política, laboral y económica y ha lanzado varios mensajes a gobierno central y andaluz. Al primero le ha recordado que las reformas laborales son de otro tiempo y que es hora de que impere la cordura proveniente del diálogo con sindicatos y patronal. A la Junta le ha dejado claro que “CCOO quiere buscar espacios de entendimiento pero que no vale de nada ir a reuniones donde no se ponen propuestas encima de la mesa y no se negocia para alcanzar acuerdos”. También ha criticado con dureza que la Junta se posicione del lado de la patronal en la subida del SMI “cuando en Andalucía el 40% de la población está por debajo de la media” y ha sido tajante con el tema del veto parental que quiere imponer la derecha: “es un veto a la educación pública”.

28/11/2019
Encuentro de mediadores y mediadoras de CCOO
Encuentro de mediadores y mediadoras
  • El sindicato ha reunido en un encuentro regional a mediadores y mediadoras de CCOO procedentes de toda Andalucía con el fin de analizar los retos a afrontar en los conflictos laborales para que este sistema de mediación “siga siendo referencia de calidad en toda España”
  • El SERCLA es una “herramienta fundamental” ya que la alternativa que toman las empresas es el unilateralismo y la imposición fomentada por la reforma laboral “que termina ineludiblemente en los tribunales y ralentiza el proceso”
  • CCOO asumirá en 2020 la presidencia de las comisiones de conciliación-mediación y presidirá la comisión de seguimiento del SERCLA en la persona de la secretaria de Salud Laboral y Condiciones de Trabajo, Nuria Martínez
30/10/2019
El Tribunal Constitucional
El Constitucional avala el despido por bajas incluso justificadas

El sindicato valora de este modo la sentencia del Tribunal Constitucional en la que se avala el despido por baja médica incluso justifica. Según CCOO, “este hecho nos lleva a reivindicar, más si cabe, la necesidad de derogar las últimas reformas laborales por la indefensión que genera para las personas trabajadoras”.

25/10/2019
Nuria López interviene en la apertura de la Jornadas "La robotización y la digitalización", que organiza el CES Andalucía, junto a la consejera de Empleo, Rocío Blanco.
Jornadas CES-A
  • La digitalización está provocando la creación de nuevos empleos y una transformación en los puestos de trabajo y en los procesos productivos que ya se están experimentando en centros de trabajo
  • Andalucía es de las pocas comunidades que no tienen un plan de digitalización compartido entre las empresas y los representantes de los trabajadores y trabajadoras: “no hay estrategia, no hay formación y la protección está mermando, por lo que la ecuación es preocupante”
  • La propuesta de presupuestos “tampoco tranquiliza” porque “no son nada sociales y en sanidad no está abordando de forma clara cómo cubrir los déficit y cómo mejorar el sistema”. Según CCOO-A, “el Gobierno no está abordando de manera compartida cuáles son los cambios que necesita el sistema para hacerse más fuerte”
21/10/2019
Fernando Cubillo, Nuria López, Rocío Blanco y Felipe Romera
Digitalización
  • Los trabajadores y las trabajadoras son los principales afectados por los cambios que se dan en los procesos de producción en las empresas, por lo que el sindicato reivindica planes de formación que permitan la recualificación y adaptación de las personas a la digitalización laboral
  • Los procesos de digitalización hacia las nuevas tecnologías en las empresas no pueden estar exclusivamente gobernados desde la parte empresarial que piensan solo en el beneficio a corto plazo
  • El gobierno andaluz tiene que poner en marcha una agenda que permita que las empresas andaluzas y sus trabajadores y trabajadoras puedan tener opción a transiciones justas sin que nadie se quede excluido
18/10/2019
Inauguración de la formación en Córdoba en materia de Negociación Colectiva.
Formación en Córdoba

La puesta en marcha de este curso formativo en Córdoba, una de las medidas más importantes del Plan de Apoyo a la Negociación Colectiva en Andalucía, que fue firmado en 2018 por CCOO, UGT y CEA. "Nos hemos empeñado en abrirle las costuras a las reformas laborales, especialmente a la de 2012, en frenar sus efectos más perniciosos, y esta formación tiene que servir también para reducir la precariedad existente y avanzar hacia empleos de calidad".

26/07/2019
4 de cada 10 personas afectadas en todo el Estado por la inaplicación de su convenio colectivo trabajan en Andalucía
  • El número de inaplicaciones registradas hasta 30 de junio en Andalucía se eleva a 313 expedientes, afectando a un colectivo de 5.068 personas trabajadoras
  • Los expedientes de inaplicación en la comunidad andaluza suponen el 47’28% de las inaplicaciones de todo el territorio nacional
  • La mayoría de las inaplicaciones afectan al salario y en el 99% de los casos son de convenios colectivos sectoriales. El 1% restante se trata de inaplicaciones o descuelgues de convenios colectivos de empresas
12/07/2019
No solo hay que mantener el gasto social, hay que incrementarlo
IPC junio
  • La apuesta de CCOO por el IV Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva 2018-2020 (IV AENC), está posibilitando una mejora generalizada de los salarios, gracias al incremento salarial pactado en los convenios
  • Seguiremos exigiendo, en las mesas de negociación colectiva, un incremento de los salarios que se sitúe en el 3%, además de incluir en todos los convenios colectivos cláusulas de garantía salarial

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¿Por qué las empresas multiservicios están perjudicando las condiciones laborales?

21/04/2016

Analizamos la proliferación de las empresas multiservicios dedicadas a múltiples actividades y sectores. Advertimos que la implantación de estas empresas está perjudicando, sobre todo, las condiciones laborales de las personas trabajadoras. Por eso hemos firmado junto con otros colectivos una declaración conjunta para coordinar acciones que regulen estas actuaciones...

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