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26/07/2018
Interior de la Alhambra
  • El acuerdo permitirá abrir la lista de sustituciones para la incorporación de nuevos trabajadores y trabajadoras que lo soliciten, además de los que ya están en el listado, así como la baremación de todas esas personas
  • El sindicato considera que este acuerdo es el único posible para que trabajadores y trabajadoras de la Alhambra y la ciudadanía de Granada y el resto de municipios tengan posibilidad de acceder a la bolsa de trabajo del monumento
26/07/2018
  • La presión sindical ha hecho posible el desbloqueo de la negociación colectiva a nivel estatal. “El empresariado tiene que trasladar sin demora los acuerdos alcanzados para mejorar salarios, y con ello la economía, a Andalucía, cuarta Comunidad con más paro y donde el 43,81% de las personas desempleadas no tienen prestación alguna”
  • Los anuncios del gobierno central tras la reunión entre Sánchez y Díaz de un plan de empleo para Andalucía y de flexibilizar el déficit, son buenas noticias que deben concretarse lo antes posible para consolidar la recuperación y que esta llegue a las familias, especialmente a las que se encuentran en situación de mayor vulnerabilidad. “Reclamamos concreción para el plan y estaremos vigilantes para que su aplicación sea efectiva y se traduzca en generación de empleo de calidad para esta tierra”
24/07/2018
Reactivado el servicio de Asesoría y Defensa Legal de la Mujer
  • Este Servicio, subvencionado por el Instituto Andaluz de la Mujer, es prestado en toda Andalucía a través de las secretarías de la Mujer de las Uniones Provinciales del sindicato para todas las mujeres, afiliadas o no afiliadas, de forma totalmente gratuita
  • Abarca materias como la maternidad, el acoso sexual, moral, la discriminación por acceso al empleo, discriminación en la promoción y en las condiciones de trabajo o violencia de género
  • Pueden ponerse en contacto con el sindicato a través del correo sdefensa@and.ccoo.es o del teléfono 954 287 755 ¡Escríbenos y denuncia! ¡No estás sola!
20/07/2018
Concentración de la plantilla de AMAyA para reivindicar sus derechos laborales
  • Los trabajadores y trabajadoras reclaman además a la Administración autonómica el reconocimiento de la antigüedad, la aplicación de la jornada de 35 horas a partir de enero de 2018.
  • “Muchas de las personas que desempeñan su trabajo para AMAyA no llegan a cobrar los 14.000 euros al año, que es lo que ahora se establece en el IV Acuerdo de Negociación Colectiva”
18/07/2018
Firma del Acuerdo para mejorar la calidad y estabilidad del empleo
Acuerdo de mejora de la calidad y estabilidad en el empleo: Nos comprometemos con el Acuerdo pero estaremos vigilantes en su desarrollo
  • Adecuar las Políticas Activas de Empleo para la mejora de la empleabilidad y adaptación a las necesidades del mercado laboral, fortalecimiento del SAE, el desarrollo de un Plan de apoyo que refuerce la negociación colectiva andaluza, un nuevo modelo formativo en atención a las demandas del tejido productivo, o garantizar que en la ejecución de los contratos se cumplan las condiciones sociales o laborales previstas en los convenios colectivos que resulten de aplicación, son algunas de las medidas
13/07/2018

El sindicato señala que es "urgente" plasmar en los convenios el IV Acuerdo Estatal de Negociación Colectiva para aumentar los salarios y, por eficacia económica, estimular el consumo. En la misma línea, es necesario preservar el poder adquisitivo de las pensiones revalorizándolas según el IPC.

13/07/2018
  • La firma del ‘Acuerdo Marco de la Mesa General de Negociación Común del personal funcionario, estatutario y laboral de la Administración de la Junta de Andalucía’ supone un “importante paso cualitativo y cuantitativo en el proceso de recuperación de los derechos perdidos por el personal del sector público en Andalucía”
  • Entre las mejoras, el sindicato destaca la recuperación salarial, el incremento de la tasa de reposición “para que al final del proceso ningún sector tenga un temporalidad superior al 8%”, universalización de las 35 horas, plena homogeneización de las condiciones laborales entre personal fijo y temporal, o aumento del permiso adicional por paternidad hasta alcanzar las 20 semanas en 2020
12/07/2018

La secretaria general de CCOO-A, apunta en la reunión con la Comisión Permanente del Consejo Económico y Social (CES) de Jaén “la necesidad de dotar de un plan estratégico de empleo a la provincia para paliar el grave problema de la despoblación existente por culpa de la falta de oportunidades laborales dignas y estables para las personas jóvenes"

12/07/2018
El sector hostelero, uno de los más precarizados con la reforma laboral
Cierre de los 8 convenios provinciales de hostelería: seremos exigentes con su cumplimiento
  • Los acuerdos recogen incrementos salariales medios para 2018 del 2,64% y del 2,68% para 2019, elimina la brecha salarial de las camareras de piso e incluye cláusula de aplicación del convenio, en caso de externalización
  • En la mayoría de ocasiones, las negociaciones han requerido de un intenso proceso de movilizaciones previo, incluyendo convocatoria de huelga en el caso de Sevilla, Granada y Málaga
  • Los convenios afectan a 227.378 trabajadores y trabajadoras
12/07/2018
Las 9 trabajadoras de AON
  • AON Mobile, la empresa de Alfredo Pérez, y el sindicato concilian en el juzgado la readmisión de las trabajadoras más el abono de los salarios de trámitación y un 50% añadido como indemnización adicional
  • El desenlace del caso de 'Las 9 de AON' es “una victoria sindical, la prueba del poder de las trabajadoras y trabajadores organizados"
11/07/2018
Pisos de protección oficial en Sevilla
  • El sindicato critica que falta de transparencia e información sobre el proceso para la aprobación de la nueva estructura de la Agencia
  • La primera medida adoptada por la dirección de la Agencia de Vivienda y Rehabilitación de Andalucía (AVRA) ha sido convocar 25 plazas de mandos intermedios con unas bases aprobadas unilateralmente que dejan sin opciones al resto de la plantilla
  • No es la primera vez que la Agencia actúa de este modo, algo que ya ha motivado que CCOO haya tenido que impugnar dos procedimientos en ocasiones anteriores
11/07/2018
Nuria López durante la lectura del informe en el Consejo Confederal de CCOO-A
  • El informe de la secretaria general de CCOO-A, Nuria López, es aprobado por amplísima mayoría en el Consejo Confederal de la Organización, máximo órgano entre congresos
  • “La utilidad del sindicato se está materializando en las mejoras de las condiciones de vida y en la recuperación de derechos”
  • “Trabajaremos reforzando nuestro papel propositivo para mejorar las condiciones de la clase trabajadora aprovechando la coyuntura política y económica”
10/07/2018
  • Nuria López: al empresariado le pedimos negociación colectiva y traslación del Acuerdo a todos los convenios y al gobierno central que, con independencia de las mayorías parlamentarias, tenga voluntad política para ir abriéndole las costuras a la reforma laboral porque esta tiene que caer
  • Mari Cruz Vicente: nuestro objetivo es dejar cerrado el marco de negociación en el mes de julio porque este Acuerdo abre espacios diferentes de concertación, tanto en el bipartito con la patronal como en el tripartito con el gobierno
05/07/2018
Firma AENC

Los secretarios generales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, y los dirigentes de organizaciones empresariales CEOE y Cepyme, Juan Rosell y Antonio Garamendi, han firmado el IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), tras muchos meses de negociaciones. Un acuerdo cuya importancia ha destacado Unai Sordo tanto por su contenido como por su significado: “Es un acuerdo de gran transcendencia, orientado a una recuperación nítida de los salarios, sobre todo de los más bajos, tras un periodo de intensa devaluación salarial”.

05/07/2018
Nuria López hablando con los delegados y delegadas de Andalucía Emprende
  • Decenas de delegados y delegadas del sindicato procedentes de toda Andalucía se han concentrado ante el Parlamento para reclamar la aplicación inmediata de la sentencia del TSJA y el convenio colectivo de Andalucía Emprende para acabar con la discriminación que sufre más de la mitad de la plantilla
  • La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, ha acompañado a los trabajadores y trabajadoras durante la concentración, a la que también se han acercado la consejera de Conocimiento, Investigación y Universidad, Lina Gálvez, la responsable de Política Institucional del Consejo Andaluz de IU LV-CA, Elena Cortés y Carmen Lizárraga de Podemos
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¿Por qué las empresas multiservicios están perjudicando las condiciones laborales?

21/04/2016

Analizamos la proliferación de las empresas multiservicios dedicadas a múltiples actividades y sectores. Advertimos que la implantación de estas empresas está perjudicando, sobre todo, las condiciones laborales de las personas trabajadoras. Por eso hemos firmado junto con otros colectivos una declaración conjunta para coordinar acciones que regulen estas actuaciones...

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