Campaña El valor de lo público
28/11/2019
Encuentro de mediadores y mediadoras de CCOO
Encuentro de mediadores y mediadoras
  • El sindicato ha reunido en un encuentro regional a mediadores y mediadoras de CCOO procedentes de toda Andalucía con el fin de analizar los retos a afrontar en los conflictos laborales para que este sistema de mediación “siga siendo referencia de calidad en toda España”
  • El SERCLA es una “herramienta fundamental” ya que la alternativa que toman las empresas es el unilateralismo y la imposición fomentada por la reforma laboral “que termina ineludiblemente en los tribunales y ralentiza el proceso”
  • CCOO asumirá en 2020 la presidencia de las comisiones de conciliación-mediación y presidirá la comisión de seguimiento del SERCLA en la persona de la secretaria de Salud Laboral y Condiciones de Trabajo, Nuria Martínez
30/10/2019
El Tribunal Constitucional
El Constitucional avala el despido por bajas incluso justificadas

El sindicato valora de este modo la sentencia del Tribunal Constitucional en la que se avala el despido por baja médica incluso justifica. Según CCOO, “este hecho nos lleva a reivindicar, más si cabe, la necesidad de derogar las últimas reformas laborales por la indefensión que genera para las personas trabajadoras”.

25/10/2019
Nuria López interviene en la apertura de la Jornadas "La robotización y la digitalización", que organiza el CES Andalucía, junto a la consejera de Empleo, Rocío Blanco.
Jornadas CES-A
  • La digitalización está provocando la creación de nuevos empleos y una transformación en los puestos de trabajo y en los procesos productivos que ya se están experimentando en centros de trabajo
  • Andalucía es de las pocas comunidades que no tienen un plan de digitalización compartido entre las empresas y los representantes de los trabajadores y trabajadoras: “no hay estrategia, no hay formación y la protección está mermando, por lo que la ecuación es preocupante”
  • La propuesta de presupuestos “tampoco tranquiliza” porque “no son nada sociales y en sanidad no está abordando de forma clara cómo cubrir los déficit y cómo mejorar el sistema”. Según CCOO-A, “el Gobierno no está abordando de manera compartida cuáles son los cambios que necesita el sistema para hacerse más fuerte”
21/10/2019
Fernando Cubillo, Nuria López, Rocío Blanco y Felipe Romera
Digitalización
  • Los trabajadores y las trabajadoras son los principales afectados por los cambios que se dan en los procesos de producción en las empresas, por lo que el sindicato reivindica planes de formación que permitan la recualificación y adaptación de las personas a la digitalización laboral
  • Los procesos de digitalización hacia las nuevas tecnologías en las empresas no pueden estar exclusivamente gobernados desde la parte empresarial que piensan solo en el beneficio a corto plazo
  • El gobierno andaluz tiene que poner en marcha una agenda que permita que las empresas andaluzas y sus trabajadores y trabajadoras puedan tener opción a transiciones justas sin que nadie se quede excluido
18/10/2019
Inauguración de la formación en Córdoba en materia de Negociación Colectiva.
Formación en Córdoba

La puesta en marcha de este curso formativo en Córdoba, una de las medidas más importantes del Plan de Apoyo a la Negociación Colectiva en Andalucía, que fue firmado en 2018 por CCOO, UGT y CEA. "Nos hemos empeñado en abrirle las costuras a las reformas laborales, especialmente a la de 2012, en frenar sus efectos más perniciosos, y esta formación tiene que servir también para reducir la precariedad existente y avanzar hacia empleos de calidad".

26/07/2019
4 de cada 10 personas afectadas en todo el Estado por la inaplicación de su convenio colectivo trabajan en Andalucía
  • El número de inaplicaciones registradas hasta 30 de junio en Andalucía se eleva a 313 expedientes, afectando a un colectivo de 5.068 personas trabajadoras
  • Los expedientes de inaplicación en la comunidad andaluza suponen el 47’28% de las inaplicaciones de todo el territorio nacional
  • La mayoría de las inaplicaciones afectan al salario y en el 99% de los casos son de convenios colectivos sectoriales. El 1% restante se trata de inaplicaciones o descuelgues de convenios colectivos de empresas
12/07/2019
No solo hay que mantener el gasto social, hay que incrementarlo
IPC junio
  • La apuesta de CCOO por el IV Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva 2018-2020 (IV AENC), está posibilitando una mejora generalizada de los salarios, gracias al incremento salarial pactado en los convenios
  • Seguiremos exigiendo, en las mesas de negociación colectiva, un incremento de los salarios que se sitúe en el 3%, además de incluir en todos los convenios colectivos cláusulas de garantía salarial
11/07/2019
Puedes ponerte en contacto con nosotros en el 649 185 029
  • La mayoría de empresas tiene implantado el sistema de registro horario si bien este sistema es rudimentario y no cumple los requisitos legales
  • Las consultas han venido, fundamentalmente, del sector de hostelería, comercio, oficinas y despachos, agropecuario e incluso de empleados de servicios públicos, como bomberos. “Hay casos en los que se han dado amenazas de despido”
  • Los principales motivos de las consultas: conocer el procedimiento para denunciar prácticas fraudulentas empresariales y cuál es el método más adecuado para realizar ese registro horario
26/06/2019
Tráfico
Negociación Colectiva
  • El convenio que lleva bloqueado desde el año 2010, afecta a unos 3.000 trabajadores de la provincia
  • En el acuerdo se ha aprobado que se iniciará el proceso negociador del convenio a partir del 25 de septiembre que se realizará la constitución de la mesa negociadora
13/06/2019
No es posible mantener empleo Low Cost con financiación pública como pretenden algunas corporaciones locales
  • El sindicato ha aseverado que estamos ante un panorama “propicio” para que las trabajadoras y trabajadoras recuperen el poder adquisitivo perdido en los últimos años
  • La inflación desciende en 2019 mientras los costes salariales del primer trimestre del año experimentan una subida del 2,2 %. “Es fundamental trasladar a las mesas de negociación de los convenios colectivos esa mejora del poder adquisitivo a través de la inclusión de cláusulas de incrementos salariales en línea con los criterios acordados en el IV AENC”
05/06/2019
Nuria Martínez Barco, secretaria de Salud Laboral y Condiciones de Trabajo de CCOO-A
Artículo de Nuria Martínez

376.500 horas extra semanales. Ese es el tiempo que los trabajadores y trabajadoras dedican en Andalucía a sus empleos más allá de su jornada laboral ordinaria. De ellas, el 32% no se las pagan, con el doble fraude que ello conlleva: para la persona trabajadora que no cotiza ni percibe esas horas, y para la Seguridad Social porque la empresa elude pagar por esas horas extraordinarias.

13/05/2019
Campaña de información y asesoramiento sobre el registro horario
  • La medida es “una reivindicación histórica del sindicato que beneficiará a las personas trabajadoras porque desde ahora todas las empresas sean del sector que sean están obligadas a establecer este registro y a todos los trabajadores y trabajadoras, ya tengan puestos móviles o itinerantes, por teletrabajo o cualquier otra modalidad”
  • Si tienes dudas, necesitas asesoramiento o denunciar una situación fraudulenta o abusiva, estás a una llamada o WhatsApp de ponerte en contacto con nosotros en el 649 185 029
  • En Andalucía la realización de horas extras no pagadas es práctica habitual en las empresas, donde se hacen más de 376.500 horas extras semanales de las que más del 32 % no se pagan; revertir esta situación podría suponer un empleo equivalente a tiempo completo de más de 9.400 personas trabajadoras
22/03/2019
  • El esfuerzo colectivo de mujeres y hombres de CCOO en los centros de trabajo ha permitido recuperar en 2018 y 2019 una parte de los derechos arrebatados. “Gracias a las movilizaciones hemos conseguido cerrar muchos convenios colectivos y hay una leve mejora en los bolsillos de las personas trabajadoras”
  • 8M: La revolución de las mujeres es imparable y el gran hito histórico que estamos viviendo aunque aún no ha llegado al culmen porque quedan muchas discriminaciones por derribar
  • El presidente del Gobierno dijo en su investidura que habría diálogo con los agentes sociales pero casi cien días después seguimos sin conocer cuál es su proyecto para mejorar la vida de los andaluces y las andaluzas
13/03/2019
IPC febrero 2019
IPC febrero
  • Los precios son hoy un 1,1 % superiores a los de hace un año y suponen “una vuelta de tuerca más” al “maltrecho” poder adquisitivo de las personas trabajadoras
  • Los Gobiernos siguen sin llevar a cabo medidas sociales de calado y necesarias para revertir una situación “insostenible” para millones de personas
  • Las asociaciones empresariales con protagonismo en los procesos de negociación colectiva tienen que trasladar a las mesas negociadoras, de forma clara e inequívoca, los criterios de negociación alcanzados en el IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2018-2020
15/02/2019
La propuesta de Ciudadanos cambiaría las relaciones entre trabajadores y empresarios

El Índice de Precios al Consumo bajó en enero un 1,3% con respecto al mes de diciembre, situando su tasa interanual en el 1%, fundamentalmente por la contención de los precios en los alimentos. CCOO considera que este descenso es un “alivio a la maltrecha economía de las trabajadoras y trabajadores, ante un 2018 de pérdida para el poder adquisitivo”, pero advierte que el empleo sigue perdiendo impulso como consecuencia de la desaceleración económica y señala la “imperativa necesidad de modificar los aspectos más lesivos de la reforma laboral ante los niveles alarmantes de precarización del mundo del trabajo”.

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¿Por qué las empresas multiservicios están perjudicando las condiciones laborales?

21/04/2016

Analizamos la proliferación de las empresas multiservicios dedicadas a múltiples actividades y sectores. Advertimos que la implantación de estas empresas está perjudicando, sobre todo, las condiciones laborales de las personas trabajadoras. Por eso hemos firmado junto con otros colectivos una declaración conjunta para coordinar acciones que regulen estas actuaciones...

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