Comisiones Obreras de Andalucía

Comisiones Obreras de Andalucía
Huelga no es delito
CCOO Cordoba
CCOO exige la conversión en indefinidos de más de 450 personas en Andalucía

CCOO pide a la Agencia de Medio Ambiente que apueste por el empleo de calidad

22.09.2014.

El sindicato reclama a la Agencia que retire el recurso presentado contra una sentencia del TSJA que estimaba una demanda presentada por CCOO en la que se pedía la conversión de más de 450 trabajadores en Andalucía en indefinidos. Para la organización sindical, ya que la Junta critica tanto la precariedad laboral que ha fomentado el PP con sus reformas, debería rectificar y cumplir la sentencia, que en Córdoba afecta a unos 48 trabajadores y trabajadoras.

Rafael Estévez y Rafael Rodríguez en la rueda de prensa.

Un Plan Extraordinario de Empleo y reducir las peonadas a 20, exigencias ante la drástica bajada de la cosecha de la aceituna

18.09.2014.

CCOO estima que la reducción de la cosecha en la campaña de la aceituna será de un 70% por lo que los trabajadores y trabajadoras difícilmente podrán llegar a las 35 peonadas. Así, que se ha pedido su reducción a veinte y la puesta en marcha de un Plan Extraordinario de Empleo.

El secretario de Migraciones de CCOO de Córdoba, Said Faz, critica la actitud poco dialogante del PP

CCOO lamenta que el PP haya esperado al final de la legislatura para convocar el Consejo de Inmigración

13.09.2014.

El secretario de Migraciones de CCOO de Córdoba, Said Faz, recuerda que el sindicato lleva toda la legislatura pidiendo la convocatoria de este consejo para abordar cuestiones importantes relacionadas con los movimientos migratorios en la ciudad.

El inicio del curso escolar viene marcado otra vez por los recortes.

CCOO denuncia que la Junta de Andalucía mantiene su política de recortes en educación

10.09.2014.

La falta de profesorado en los centros, un gran retroceso de condiciones laborales de las plantillas, la privatización de servicios junto a la aplicación de la LOMCE son las notas dominantes que hacen inevitable la convocatoria de una huelga general en la enseñanza para el próximo otoño.

CCOO rechaza el canon en las bibliotecas.

CCOO rechaza el 'canon' en las Bibliotecas Públicas

07.09.2014.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía ha denunciado el desmantelamiento progresivo de la red pública de bibliotecas con la aprobación de la directiva de la UE que obliga a pagar un canon por préstamo y por usuario. Por el momento, repercutirá directamente sobre el presupuesto de las 30 bibliotecas públicas municipales y de la Junta, pero que no se descarta que en un futuro también afecte al usuario.

El paro ha subido en 656 personas en el mes de agosto.

CCOO augura un último trimestre ‘pésimo’ para el paro en la provincia de Córdoba tras los datos de agosto

02.09.2014.

El secretario de Empleo de CCOO de Córdoba, Manuel Torres, ha señalado tras conocer los datos del paro del mes de agosto, que registran una subida del desempleo en 656 personas, que las supuestas medidas de reactivación económica puestas en marcha por el Gobierno no están teniendo consecuencias positivas en Córdoba. Para el sindicato, estos datos hacen augurar unos malos resultados para el último trimestre del año 2014.

Rafael Morales junto a miembros de la plantilla de Oleícola El Tejar

La plantilla de Oleícola El Tejar va a la huelga ante la negativa de la empresa de dar los datos económicos y laborales

28.08.2014.

La empresa ha accedido a la readmisión de los 6 trabajadores despedidos siempre y cuando la plantilla asuma una bajada salarial de un 10%, que se uniría a los ya asumidos en años anteriores que ascienden al 18%. La plantilla ha pedido los datos económicos y laborales de la actividad y la apertura de una mesa de negociación en la que empresa y representación analicen los supuestos problemas económicos que la cooperativa esgrime para justificar los despidos y que se derivan de la modificación del decreto de energías renovables.

CCOO pide el adelanto de la edad de jubilación de los policías locales

CCOO pide el adelanto de la edad de jubilación para el conjunto de plantillas de Policía Local en la provincia

25.08.2014.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO ha calculado que la edad media de la plantilla de los agentes de policía locales en la provincia se encuentra entre los 45 y 53 años y ha asegurado que el 55% de los trabajadores y las trabajadoras han sufrido patologías relacionadas con la tensión como problemas de estrés laboral o depresiones.

CCOO denuncia privatizaciones en el Ayuntamiento de Córdoba.

CCOO denuncia privatizaciones en los servicios que el Ayuntamiento ofrece en los centros escolares

21.09.2014.

El sindicato ha sacado a la luz el proceso de privatización encubierta que se está llevando a cabo desde el Área de Educación e Infancia del Consistorio cordobés en los centros escolares de la capital como es el caso, por ejemplo, de los colegios Europa, Los Califas o Albolafia.

Las bodas civiles son uno de los actos que habrá que pagar a partir de ahora.

CCOO denuncia que la reforma de los registros civiles costará a los cordobeses más de un millón de euros al año

15.09.2014.

El sindicato ha remitido un escrito a la Fiscalía General del Estado en el que ha asegurado que la decisión del Ministerio de Justicia de entregar sus servicios a los registradores de la propiedad y mercantiles, podría deteriorar el servicio público que se presta a los ciudadanos, además de tener que pagar por gestiones que, hasta ahora, eran gratuitas.

El secretario de Organización y Comunicación de CCOO de Córdoba, Manuel Merino

Urgen medidas para reactivar el consumo interno

12.09.2014.

El secretario de Organización de CCOO de Córdoba, Manuel Merino, ha indicado que la ligera subida del IPC en agosto no aleja a la provincia de precipitarse a la deflación. Al sindicato le preocupa que suban servicios y productos básicos, como alimentación o vivienda, porque ese incremento no va acompañado de una subida de sueldos, lo que empeora las maltrechas economías familiares.

Manuel Merino, secretario de Organización de CCOO de Córdoba.

El empleo sigue en crisis

09.09.2014.

A los partidos políticos que han gobernado este país parece que no les importa que la tasa de paro en la provincia de Córdoba se sitúe ya por encima del 31%, que casi 22.000 personas se encuentren en el umbral de la pobreza y que haya más de 42.000 familias en la provincia con todos sus miembros en el desempleo.

Uno de las concentraciones llevadas a cabo por la plantilla de Oleícola El Tejar.

La plantilla de Oleícola El Tejar ha desconvocado la huelga tras llegar los despedidos a un acuerdo con la empresa

05.09.2014.

Los trabajadores de Oleícola El Tejar han decidido desconvocar la huelga que tenían prevista para el próximo 9 de septiembre por el despido de 5 miembros de la plantilla al llegar a un acuerdo con la empresa. La plantilla había llegado a esta situación tras varias reuniones en las que la empresa se negaba a ofrecer los datos económicos y laborales que apoyaban la supuesta mala situación económica de la empresa.

CCOO teme la privatización de los servicios en los ayuntamientos.

CCOO denuncia que la reforma de la Administración Local privatiza los ayuntamientos cordobeses

31.08.2014.

El sindicato muestra su rechazo al desarrollo de la Ley de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local que está haciendo el PP en Córdoba. Así, CCOO aboga por la viabilidad financiera municipal y por defender el empleo y los servicios públicos a través de la negociación colectiva, para evitar que la norma privatice los servicios básicos que prestan los consistorios. El sindicato estima la pérdida de 1.400 puestos de trabajo en la provincia de Córdoba en los dos próximos años.

CCOO exige más plazas para discapacitados en las administraciones públicas

CCOO demanda más plazas para personas con discapacidad en las Administraciones Públicas

26.08.2014.

El sindicato defiende la ampliación de la cuota de reserva para discapacitados en la Función Pública. Además, propone la negociación de planes específicos de inserción sociolaboral en todos los ámbitos para que se contemplen categorías o puestos que reúnan un perfil más accesible para estos trabajadores y trabajadoras, previsión presupuestaria para la adaptación y eliminación de barreras arquitectónicas.

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