Comisiones Obreras de Andalucía | 29 marzo 2024.

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    SANIDAD PRIVADA

    CCOO Y EL COLEGIO DE ENFERMERÍA DE JAÉN COINCIDEN EN LA NECESIDAD DE MEJORAR EL CONVENIO DE CLÍNICAS PRIVADAS

      En encuentro mantenido con sus respectivos representantes, han abordado la situación del citado texto, cuyo contenido no se modifica desde el año 2008 y que afecta a más de 11.000 trabajadoras/es en la provincia, según datos facilitados por la Tesorería General de la Seguridad Social en Jaén. El Secretario General de CCOO, Francisco Cantero, les ha informado sobre la impugnación del Convenio Colectivo Sectorial de Clínicas Privadas de la provincia de Jaén, al considerar que se han podido vulnerar derechos muy relevantes que les asisten al sindicato y al conjunto de las personas trabajadoras a las que representa en base al Estatuto de los Trabajadores y la Ley Orgánica de Libertad Sindical, dejándoles en una situación de indefensión, al no ser conocedores de lo que se ha acordado.

      03/10/2019.
      Reunión mantenida por CCOO con el Ilustre Colegio de Enfermería de Jaén

      Reunión mantenida por CCOO con el Ilustre Colegio de Enfermería de Jaén

      CCOO como parte legitimada para la negociación del convenio, ha expuesto al Iltre. Colegio de Enfermería de Jaén, también como competente en la defensa de todos los intereses profesionales de todas las trabajadoras/es afectados, incluidos los laborales, en la situación jurídica en la que se encuentra la negociación y en la necesidad de que el mismo aporte sus propuestas, con el fin de mejorar la situación de las plantillas de clínicas privadas de la provincia. Se ha hablado sobre reivindicaciones económicas y mejoras sociales, concretamente para las enfermeras/os que sin duda alguna CCOO llevará a la mesa de negociación ante la Patronal, que dicho sea de paso, no se modifica desde hace más de once años. Los temas que se han expuesto se han centrado en conseguir un incremento de los salarios, más allá de la obligada revalorización impuesta en este año 2019, para todas/os los trabajadores en España, por el Decreto 1462/2018, que eleva el salario mínimo interprofesional a 900 euros mensuales, así como un necesario cambio en la denominación de algunas categorías, y mejoras en las condiciones de trabajo y de tipo social.

      Para José Francisco Lendínez, Presidente del Iltre. Colegio de Enfermería de Jaén, esta reunión ha puesto de manifiesto la necesidad de contar con un debate amplio con todos los colectivos afectados, agradeciendo a CCOO que le haya brindado esta oportunidad, al permitirle denunciar que “este convenio esta trasnochado desde el punto y hora que todavía sigue hablando de la categoría de Matronas y ATS cuando son términos desterrados desde el año 2003 y 2004, respectivamente, debiendo hablarse de Enfermeras/os, y Enfermeras/os especialistas en Ginecología y Obstetricia”. Por otra parte, ambas organizaciones comparten la preocupación por la brecha salarial existente en la sanidad privada respecto a la pública, así como en otras cuestiones de índole social como los complementos que deben de percibir las trabajadoras/es en las situaciones de baja médica. Finalmente, han expresado su deseo de que se vayan incorporando otras organizaciones y sectores de la sociedad de manera que el nuevo convenio cuente con el máximo consenso y pluralidad.