Comisiones Obreras de Andalucía | 18 abril 2024.

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    Es imprescindible la readaptación y cualificación de las personas trabajadoras para que no sean excluidas del mundo laboral ante la digitalización en las empresas

    • El sindicato defiende que los cambios a los que nos llevarán las nuevas tecnologías sean abordados en el marco del diálogo social para garantizar una transición justa
    • La aplicación de las nuevas tecnologías no se puede medir en términos exclusivos de rentabilidad empresarial, porque no solo afecta a máquinas y procesos sino especialmente a personas
    • Hay que avanzar en el Plan de Apoyo a la Negociación Colectiva y reforzar la Renta mínima de inserción social para proteger entre otras a aquellas personas trabajadoras que están o van a ser excluidas de este nuevo mundo del trabajo digitalizado

    01/10/2019.
    Laboratorio de robótica

    Laboratorio de robótica

    La secretaria de Salud Laboral y Condiciones de Trabajo de CCOO de Andalucía, Nuria Martínez, ha participado en una jornada organizada por la secretaría de Formación y Política Industrial de CCOO de Castilla y León sobre ‘Competitividad y digitalización industrial’ en la que ha puesto en valor la importancia de que el reto de la digitalización sea abordado no solo en términos de rentabilidad empresarial, porque no solo afecta a máquinas y procesos sino que afectará en gran medida a las personas y, en consecuencia, al modelo de sociedad.

    Martínez ha explicado que las políticas que se adoptan tienen un papel crucial y de ellas “depende mucho el éxito y el sentido de esa digitalización”. Como ha señalado la dirigente, esas políticas pueden suponer mayor grado de igualdad, cohesión social, inclusión y protección al medio ambiente o todo lo contrario”.

    Precisamente para garantizar que ese proceso de digitalización se haga de una manera justa, CCOO ha dejado claro que su apuesta es porque se haga desde el marco del diálogo social estatal y que desde cada territorio se establezcan unas reglas del juego claras desde el que se impulsen avances y se eliminen brechas ya sea de género, edad, en los territorios, etcétera”.

    En el caso de Andalucía, Martínez ha manifestado que “venimos de un recorrido importante en materia de diálogo social, con sus claros y oscuros, pero que sin duda ha supuesto avances importantes en nuestra región”.

    Tal y como ha señalado en su intervención, en Andalucía la digitalización a través del diálogo social territorial se encuentra recogida en la ‘Agenda por el empleo’ “y todas las estrategias que caen en cascada de ella, si bien lo principal, -apunta-, se encuentra recogido en el Pacto Andaluz por la Industria y el Acuerdo por la Calidad y la Estabilidad en el Empleo”.

    Entre esas estrategias, el sindicato ha reclamado el impulso del ‘Pacto por la Industria’, especialmente en el desarrollo de acciones formativas que aumenten la formación en materia de digitalización potenciando igualmente la formación profesional dual de carácter industrial.

    Igualmente, la secretaria de Condiciones de Trabajo de CCOO-A ha dicho en cuanto al ‘Acuerdo por la Calidad y la Estabilidad en el Empleo’, que es “importante avanzar en El Plan de Apoyo a la Negociación Colectiva, modernizando los contenidos de los convenios colectivos sectoriales incluyendo la formación permanente como un obligación para generar transiciones justas para aquellas personas trabajadoras que necesiten un reciclaje de sus conocimientos, de ahí que la implantación de Planes de Formación Digital sea ya una prioridad”.

    Asimismo, el sindicato apuesta por impulsar la adaptación y renovación de los convenios para incluir las nuevas realidades laborales que están emergiendo por la proliferación de la economía de plataformas, y reivindica adecuar las políticas activas de empleo para garantizar una transición justa en la readaptación y cualificación de las personas trabajadoras que sean excluidas del mercado laboral por los procesos de digitalización en las empresas. “En concreto es prioritaria la digitalización del Servicio Andaluz de Empleo e incrementar la Formación en nuevas tecnologías especialmente para la alfabetización digital de los parados de larga duración”, afirma.

    Por último, CCOO ha defendido como necesario reforzar la Renta mínima de inserción social en Andalucía “para proteger entre otras a aquellas personas trabajadoras que están o van a ser excluidas de este nuevo mundo del trabajo digitalizado”.

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