Comisiones Obreras de Andalucía | 29 marzo 2024.

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    Concentración día 27 de Abril de 2018 en Tarifa, a las 11'00 horas ante las puertas del Hotel 100% FUN

    28 DE ABRIL - DÍA INTERNACIONAL DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO - EN CÁDIZ EL 27 DE ABRIL DE 2018 (Concentración a las 11'00 horas en Hotel 100% FUN - Tarifa)

      Con motivo del 28 de abril, Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, CCOO y UGT queremos reivindicar el trabajo seguro como forma de garantizar el derecho a la salud de las personas trabajadoras. El próximo día 27 de Abril, CCOO y UGT han convocado una concentración a las 11' 00 horas ante las Puertas del Hotel 100%  FUN de Tarifa ( CN- 340, Tarifa) para  exigir se garantice la seguridad y la salud laboral en los puestos de trabajo, un elemento de primer orden.  Escoger Tarifa y las puertas del hotel “100% Fun” para conmemorar esta jornada tiene por objeto, más allá de las ya de por si escalofriantes cifras de siniestralidad, poner rostro a los accidentes laborales que cuestan la salud y la vida a muchos trabajadores y trabajadoras. En agosto del año pasado un accidente se cobraba la salud de seis trabajadores y la vida de dos trabajadoras de este establecimiento; ambas mujeres, jóvenes y precarias, en un cóctel que se encuentra detrás de muchos de los siniestros que la clase trabajadora está padeciendo.

      20/04/2018.
      Concentración 27 de Abril - Hotel 100% Fun - Tarifa

      Concentración 27 de Abril - Hotel 100% Fun - Tarifa

      La precariedad laboral y las consecuencias que esta acarrea en las condiciones de trabajo, tienen en las carencias de medidas para garantizar la seguridad y la salud laboral un elemento de primer orden que desde CCOO no vamos a cansarnos de denunciar.

      TRABAJO SEGURO ES COMBATIR LA PRECARIEDAD

      La crisis, las reformas laborales y el desmantelamiento de la negociación colectiva han contribuido a una extensión creciente de un modelo de relaciones laborales basado en la precariedad. Temporalidad, contratación a tiempo parcial no deseada, escasa duración de los contratos, alta rotación en el empleo, cuando no, falta de relación laboral bajo el paraguas de una falsa y mal llamada “economía colaborativa”, están deteriorando de manera grave las condiciones laborales. El incremento de intensidad y ritmos de trabajo, el aumento de las exigencias emocionales o la renuncia a ejercer derechos por miedo a perder el empleo están teniendo graves consecuencias en la salud y en la seguridad de la clase trabajadora. Pero además, en el contexto de desigualdad en el que vivimos, hay colectivos que lo están sufriendo con especial rigor: mujeres, jóvenes, migrantes, trabajadoras y trabajadores de edad avanzada o con diversidad funcional.

      TRABAJO SEGURO ES PREVENIR LOS ACCIDENTES LABORALES

      Desde 2013 coincidiendo con la aplicación de la reforma laboral venimos sufriendo un constante incremento de la siniestralidad laboral. Durante estos cinco años, han fallecido 3.014 trabajadores y trabajadoras en accidente laboral, y la incidencia de los accidentes de trabajo durante la jornada laboral ha aumentado en un 16%. Todo ello, a pesar de la deficiente e interesada catalogación de los accidentes: accidentes con graves consecuencias y largos periodos de recuperación notificados como leves y accidentes leves que no se registran. A pesar, de que figuras como el “descanso preventivo” o los “permisos retribuidos” que ocultan los accidentes sin notificar, se extienden por las empresas españolas. Y lo que es peor, a pesar de que cada vez más trabajadoras y trabajadores renuncian a su derecho a recuperar la salud por miedo a perder su puesto de trabajo.

      TRABAJO SEGURO ES DECLARAR LAS ENFERMEDADES ORIGINADAS POR EL TRABAJO

      Lo que no se registra no se previene. Existe un enorme subregistro de las enfermedades de origen laboral debido a la mala praxis de las Mutuas en la determinación de las contingencias, que derivan enfermedades profesionales a los Servicios Públicos de Salud para que sean tratadas como contingencias comunes, lastrando así la prevención de riesgos en las empresas y colapsando los Servicios Públicos de Salud. A esto hay que añadir que, desde el 2013, la cantidad de partes comunicados de baja por enfermedad profesional es más elevada en mujeres que en hombres. Algunas patologías, como el síndrome del túnel carpiano, los nódulos en las cuerdas vocales o las producidas por agentes biológicos, tienen rostro de mujer, a pesar de que en el RD de Enfermedades Profesionales faltan actividades laborales altamente feminizadas. La degradación de las condiciones de trabajo hace que las enfermedades por exposición a riesgos psicosociales sean cada vez más prevalentes, aunque no se vean reflejadas en las estadísticas como contingencias profesionales. Una organización del trabajo tóxica, basada en el reforzamiento de la capacidad unilateral del empresariado, está en la base de un empeoramiento sistémico de las condiciones de trabajo mediante un incremento de los ritmos y cargas de trabajo. Además, aumentan los casos de acoso laboral, caso extremo de violencia en el entorno de trabajo y una de las formas más dañinas para la integridad y la salud, sobre todo en las mujeres, ya que desarrollan su trabajo en condiciones más precarias y en sectores como sanidad, educación, cuidado doméstico o trabajos de cara al público, en los que existe una mayor prevalencia de violencia física y psicológica, incluso sexual en alguno de ellos. Aumentan también, los casos y la frecuencia de agresiones debidos al deterioro de los servicios públicos y se extiende el consumo de fármacos entre la población trabajadora para poder soportar las condiciones cada vez más precarias, los ritmos y la excesiva carga de trabajo.

      TRABAJO SEGURO ES DEFENDER TUS DERECHOS DE FORMA COLECTIVA

      La existencia de textos legales que reconocen derechos no es suficiente para su ejercicio efectivo. Las trabajadoras y los trabajadores tenemos derechos, pero para ejercerlos se requiere de la defensa de los mismos. La acción colectiva se configura como es la única opción. La única alternativa que tenemos para hacer efectivo el ejercicio de este derecho constitucional a la seguridad y la salud en el trabajo es organizarnos, junto a nuestras compañeras y compañeros, en un sindicato de clase. Está más que demostrado, y así lo corroboran numerosos estudios, que los centros de trabajo con presencia sindical son centros de trabajo más seguros. Por ese motivo, desde CCOO y UGT queremos animar a las trabajadoras y trabajadores a que defiendan su salud y su seguridad en el trabajo. Si en tu empresa no existe representación legal de los trabajadores, acude al SINDICATO.

      Concentración y Lectura Manifiesto.- Puertas del Hotel 100% Fun. CN- 340, Tarifa

      Viernes, 27 de abril
      • 11:00 horas