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Manifestación contra la precariedad laboral de las camareras de piso del Grupo Hotusa

    09/03/2018.

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    CCOO se ha manifestado por la precariedad laboral de las camareras de piso

    CCOO se ha manifestado por la precariedad laboral de las camareras de piso

    Delegadas y delegados de CCOO y camareras de piso del Grupo Hotusa se han manifestado hoy contra la precariedad laboral que soportan estas trabajadoras y para exigir que se regule su situación tal y como requirió la Inspección de Trabajo, a quien el sindicato exige que actúe con contundencia ante los abusos de la empresa subcontratada para prestar el servicio.

    La responsable de Hostelería de CCOO de Córdoba, Eva Sánchez, señaló durante la marcha que “si queremos un turismo de calidad hay que darlo con un servicio de calidad y con un empleo de calidad y no con la explotación”. CCOO ha impugnado casi medio centenar de convenios de empresa y “la mayoría están ganados, pero las empresas los siguen aplicando” y por eso reclamó a la Inspección de Trabajo que “colabore” y “obligue a las empresas a cumplir la legalidad”.

    Cabe recordar que Grupo Hotusa Externalizó a las camareras de piso en 2015 a la empresa Externa Team. Desde el primer momento, el sindicato denunció la precarización de las condiciones laborales de las trabajadoras que de regirse por el convenio provincial de Hostelería pasaron a hacerlo por el de empresa, de forma que perdieron más de la mitad de su salario. De hecho, en la actualidad las trabajadoras cobran unos 600 euros por una jornada de 6 horas, cuando por el convenio de hostelería deberían cobrar más de mil euros.

    Cuando la Inspección de Trabajo requirió a la empresa la conversión de 217 contratos, unos 70 de ellos en Córdoba, en indefinidos ésta se declaró en concurso de acreedores de forma que Hotusa contrató a Grupo Constant para prestar el servicio. Sin embargo, Grupo Constant no asume el mandato de la Inspección de Trabajo y no sólo no ha modificado los contratos como se requería sino que ha obligado a las trabajadoras a aceptar despidos para volverlas a contratar por periodos de un mes.

    La precariedad laboral no sólo se da en los hoteles de Hotusa, sino que los hoteles de 3, 4 y 5 estrellas están optando por externalizar el servicio “con el único objeto de ahorrar más del 40% en costes salariales”, remarcó Sánchez quien recordó que en el sector predomina la contratación a tiempo parcial, se enmascara la prolongación de jornada con objetivos que superan con mucho la carga de trabajo que deberían asumir para una jornada de seis horas y se aplican convenios de empresa cuyas condiciones son peores que la del convenio de hostelería que se debería aplicar.

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