Comisiones Obreras de Andalucía | 25 abril 2024.

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    CCOO logra una sentencia pionera en el ámbito universitario

      Esta sentencia afectará a unos 1.000 profesores y profesoras de la UGR, reconociéndoles el derecho a cobrar un complemento que hasta ahora sólo percibía el profesorado funcionario de carrera. CCOO ha ganado una sentencia que reconoce al profesorado universitario temporal el derecho a cobrar un complemento de productividad que hasta ahora sólo percibía el profesorado funcionario de carrera. Esta sentencia supone un paso más en la equiparación entre personal temporal y personal fijo que están llevando a cabo los tribunales españoles en aplicación de la normativa y la jurisprudencia comunitaria.

      15/01/2018.
      enseñanza

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      Esta sentencia puede tener un gran impacto en la Universidad de Granada, ya que afecta a más de 1000 profesores y profesoras, aunque a CCOO le preocupa que “lamentablemente -como suele ocurrir demasiado a menudo- esta sentencia promovida por CCOO puede no ser suficiente para conseguir el reconocimiento pleno del derecho del personal temporal a cobrar los mismos complementos, pues ya se ha puesto de manifiesto la intención de las autoridades de minimizar al máximo el alcance de esta sentencia”, denuncia Mercedes González Liñán, Secretaria General de CCOO Enseñanza Granada.

      La resolución, dictada por la Universidad de Granada afectará sólo a 60 personas, lejos de los 1000 profesores y profesoras de la UGR con contrato temporal a los que la sentencia ganada por CCOO ha reconocido el derecho a percibir el mismo complemento que el profesorado funcionario de carrera.“En total, la actuación del Ministerio de Educación y de la UGR ha limitado el alcance de la sentencia a 63 personas, lo cual no es aceptable para CCOO, que seguirá luchando hasta la equiparación total de todo el colectivo”, informa González Liñán.

      “La Sección Sindical de CCOO en la Universidad de Granada espera que el Ministerio de Educación y el Rectorado revisen esta interpretación de la sentencia y que no sea necesario acudir de nuevo a los tribunales para conseguir lo que la Jurisprudencia Comunitaria no cesa de recordarle a las administraciones españolas: la obligación de dar el mismo trato al personal temporal que al fijo”, concluye la sindicalista de CCOO.

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