Movilizaciones 22 mayo
Movilizaciones 25 mayo Málaga
17/05/2018
Orgullo de ser
Día Internacional contra la lesbofobia, la homofobia, la transfobia o la bifobia

El sindicato ha valorado la reciente publicación de la Orden que incluye como colectivo prioritario a las personas LGTBI en las políticas activas de ocupación para mejorar su inserción laboral y ha inisistido en que ese cumplimiento normativo debe ir aparejado de un trabajo de sensibilización para que pueda trasladarse a los centros de trabajo y a la sociedad de manera efectiva.

17/05/2018

En la concentración del 16 de mayo contra las violencias machistas reclamamos al Gobierno que el Pacto de Estado no quede en papel mojado. ¡Pacto de Estado ya!

11/05/2018
Cartel movilización feminista 16M

CCOO y UGT se unen y llaman a participar en la movilización feminista del 16 de mayo 2018 “Compromiso = Presupuesto”, contra el incumplimiento en los Presupuestos Generales del Estado de los 200 millones de euros comprometidos por el Gobierno contra la violencia machista. Las organizaciones han dejado claro que comparten las denuncias expresadas en el Manifiesto de la Movilización Feminista.

07/05/2018
Mazo Justicia
  • Es necesario incluir la esfera laboral “con más contundencia” de la que aparece en la ‘Ley de Medidas de Prevención y Protección Integral Contra la Violencia de Género’
  • Las cifras de temporalidad en las trabajadoras víctimas de violencia de género están en el 80% y las parcialidad en el 57%. Se hace poco uso de los contratos bonificados, -solo 114 en 2016- y para puestos muy poco cualificados
  • Mejorar los mecanismos de denuncia, más infomación sobre los derechos laborales, sociales y económicos de las víctimas, reforzar presupuestariamente los servicios de protección y potenciar la formación y sensibilización en el ámbito educativo son propuestas de CCOO para mejorar la Norma contra esta lacra social
02/05/2018
Trabajadora joven
  • El informe 'Rentas Salariales en fuentes tributarias', elaborado por CCOO a partir de datos oficiales, indica que el salario de las mujeres es un 23% inferior al de los hombres
  • El repunte en el salario medio anual continúa arrojando un descenso del 3,3% respecto a 2011 y del 4,6% respecto a 2008
02/05/2018
Cabecera 1 de Mayo Huelva #Tiempodeganar
  • Miles de personas han salido a las calles de toda España este 1 de Mayo para dejarle claro a los gobiernos y a la patronal que es #tiempodeganar y que es el momento de que la recuperación económica llegue a las familias en forma de subidas salariales y mejores condiciones laborales
  • En Huelva, donde se ha celebrado este año el acto central “por ser una de las provincias andaluzas más castigadas por el paro, la precariedad y los bajos salarios”, la secretaria general de CCOO-A, Nuria López, y su homólogo onubense, Emilio Fernández han señalado la importancia de seguir en la calle por una sociedad “más solidaria y plural”
27/04/2018

Ante la sentencia judicial dictada a 'La Manada' hay que revisar inmediatamente las normas y leyes que afectan directamente a las vidas de las mujeres y realizar un esfuerzo para incorporar la perspectiva de género en el sistema judicial, en la educación y en todos los ámbitos de la sociedad porque no entendemos como en este país el pacto de violencia de género no es una realidad y no se dota con presupuestos suficientes para que haya esa formación y esa perspectiva de género en las leyes que están destinadas a regir la vida del conjunto de la ciudadanía.

13/04/2018
Momento de la manifestación por unas #PensionesDignas en Sevilla
Un millar de personas marchan en Sevilla por unas pensiones dignas
  • Nuria López Marín defiende que “la solución al sistema público de pensiones no se llama reformas injustas sino empleo de calidad, con derechos y Pacto de Toledo”
  • No estamos pidiendo solo que se revaloricen las pensiones sino que la reforma de 2013 se derogue y se empiece a hablar de viabilidad del sistema desde la vía de ingresos. “El sistema es viable si se ataca al verdadero problema de este país que es el empleo precario, la precariedad laboral que ha impuesto la reforma laboral y el paro estructural”
  • CCOO deja claro que “compartirá” la lucha por la defensa del sistema público de pensiones con todos aquellos que quieran sumarse. “Es de los trabajadoras y las trabajadoras”
06/04/2018
Momento de la reunión
Encuentro con la presidenta de la Junta tras la histórica movilización del 8 de marzo
  • Para CCOO lograr la igualdad real y efectiva es el objetivo no solo del 8 de marzo sino de cada día en las empresas y en la sociedad
  • Entre otras medidas para alcanzarla, el sindicato aboga por recuperar la Negociación Colectiva, incrementar las políticas activas de empleo, mayor sensibilización en la lucha contra el acoso sexual, mayor dotación para el Servicio de Defensa Legal, el fortalecimiento de los servicios públicos o la exigencia de planes de igualdad en las empresas obligadas por Ley a ello y su ampliación a las de menos de 250 personas trabajadoras
  • El gobierno de España debe sumarse a la iniciativa de la Junta para alcanzar la igualdad entre mujeres y hombres, empezando por la derogación de la reforma laboral
27/03/2018
CCOO reivindica una Ley Audiovisual que conjugue servicio público y empleo de calidad
  • El sindicato se muestra favorable a una Norma que regule el sector audiovisual en Andalucía “siempre que con ella se garantice que prevalecerá la función social de los
  • El sindicato reivindica en su comparecencia el desarrollo de un ‘Estatuto del comunicador’ para que junto a los convenios “se proteja la libertad e independencia en el ejercicio de informar frente a empresas y poderes políticos o económicos”
16/03/2018
  • Bajo el lema ‘Sistema público de pensiones. Hoy, mañana y siempre’, el sindicato hace un llamamiento a secundar las movilizaciones convocadas en todo el país para exigir pensiones dignas
  • Nuria López, que participará en la movilización de Málaga, ha recordado que el sistema necesita una reforma urgente. “España es el único país de la UE que desvincula el alza de las pensiones de precios y salarios y utiliza una fórmula por la cual la subida nunca podrá superar el IPC más un 0,5 por ciento, lo que provoca una pérdida evidente del poder adquisitivo”
07/03/2018

El 8 de marzo, Día de la Mujer, haremos huelga de 2 horas por turno para visibilizar la realidad que viven miles de mujeres en Andalucía y en España y para decir basta a las desigualdades entre mujeres y hombres. Las mujeres sufren diariamente situaciones de acoso, riesgo o discriminación. Conoce en este reportaje como trabajadoras dan un paso al frente para decir basta y como desde CCOO hacemos propuestas y ponemos en marcha nuestro servicio de defensa legal de la mujer para poner punto y final a estas desigualdades...

06/03/2018
#Vivaslibresunidas por la igualdad
Multitudinaria asamblea en Sevilla previa a la huelga del 8M
  • Unai Sordo: el 8M tiene una versión laboral, sindical y socioeconómica porque muchas de las discriminaciones sociales entre mujeres y hombres no se pueden entender sin las desigualdades que en materia laboral y socio económica siguen perviviendo en España
  • Nuria López: las reformas implementadas en este país han ido a atacar el corazón de la igualdad de oportunidades y de los derechos de la mujer
  • Alfonso Vidán llama a secundar la huelga y a participar en las movilizaciones convocadas
05/03/2018
  • La reunión con el PP para exponerle las razones para la huelga del 8M ha sido cordial pero no exenta de polémicas y desencuentros
  • El sindicato deja claro en la reunión que no comparte las políticas llevadas a cabo por el partido “por el impacto tan negativo que tienen sobre los trabajadores y, especialmente sobre trabajadoras”
  • Avanzar en derechos e igualdad pasa por acabar con la reforma laboral, hacer efectiva la Ley de Igualdad Salarial y reponer en los presupuestos las partidas destinadas a conciliar y a garantizar unos servicios sociales de calidad
02/03/2018
  • La “gran batalla” es que la recuperación llegue a la clase trabajadora
  • Los trabajadores y trabajadoras queremos salarios, condiciones de trabajo dignas y salud laboral
  • La mujer es una esclava de la precariedad y sufre la precariedad dentro de la precariedad

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