Movilizaciones 22 mayo
Movilizaciones 25 mayo Málaga
21/05/2018
Movilizaciones 22M
  • Los sindicatos piden una subida mínima del 3,1% mientras que la patronal apuesta por una fija de hasta el 2% más una parte variable
  • Con esta “jornada de lucha” CCOO y UGT instan a la patronal para que haya subida de los salarios en los convenios colectivos. "O hay reparto de la riqueza, o el conflicto será creciente”
  • En Andalucía hay convocadas siete movilizaciones, una en cada capital de provincia, ya que en Málaga se llevará a cabo el 25 de mayo. La secretaria general de CCOO-A, Nuria López, estará en manifestación de Sevilla junto a su homólogo en la provincia, Alfonso Vidán
18/05/2018
Balanza justicia
  • Después de más de seis años la Justicia da la razón al caso llevado por la Asesoría Jurídica del sindicato en el Campo de Gibraltar. Con esta última resolución judicial se cierra el capítulo de los 105 trabajadores y trabajadoras despedidos por el Ayuntamiento de Los Barrios que deberán ser readmitidos en sus puestos de trabajo, con el abono de los salarios de trámite
  • La sentencia sienta doctrina jurisprudencial sobre la obligatoriedad de seguir el procedimiento de despido colectivo aún cuando la empleadora sea una Administración Pública
17/05/2018
Orgullo de ser
Día Internacional contra la lesbofobia, la homofobia, la transfobia o la bifobia

El sindicato ha valorado la reciente publicación de la Orden que incluye como colectivo prioritario a las personas LGTBI en las políticas activas de ocupación para mejorar su inserción laboral y ha inisistido en que ese cumplimiento normativo debe ir aparejado de un trabajo de sensibilización para que pueda trasladarse a los centros de trabajo y a la sociedad de manera efectiva.

17/05/2018
Imagen tren
  • La política de externalización de los servicios con más futuro, donde se utilizan las nuevas tecnologías y el adelgazamiento de las plantillas sin que hayan nuevos ingresos de personal, dará al traste con el mantenimiento de material en los talleres
  • El sindicato ha elaborado un informe general que garantiza la continuidad de los talleres y su revalorización, así como la creación de empleo tan necesario en la actualidad
  • En principio afectará al 25% de la plantilla de talleres en Andalucía
17/05/2018
Clase
  • Tras considerar cesión ilegal la situación laboral de una trabajadora, contratada a través de una empresa privada que presta un servicio público educativo, el TSJA obliga a la Consejería de Educación a crearle una plaza a jornada y año completos
  • Una vez la citada sentencia es firme, CCOO Enseñanza exige a la Consejería de Educación recuperar los puestos de trabajo privatizados y convertirlos en empleo público
11/05/2018
Concentración de monitores y monitoras en lucha
  • El colectivo, formado por 427 trabajadores y trabajadoras, tiene con la Junta de Andalucía una relación laboral discontinua y a tiempo parcial, con contratos de ocho, doce o veinte horas semanales
  • El sindicato no descarta huelga entre el colectivo en junio si no hay respuesta por parte de la Consejería de Educación
10/05/2018
CCOO contra la explotación laboral en Amazon

El sindicato también ha recurrido a la Inspección de Trabajo para denunciar el abuso de la contratación temporal. Esta acción puede suponer la conversión de más de la mitad de los 1.000 contratos temporales en fijos. Tras la dimisión ayer del director general de Amazon en España, François Nuyts, espera que el nuevo equipo recupere la coherencia y responsabilidad y cierre este conflicto mediante un acuerdo con los representantes sindicales, comprometiendo unas relaciones laborales futuras corresponsables y justas en cuanto a la participación de los beneficios que la empresa genera.

07/05/2018
Mazo Justicia
  • Es necesario incluir la esfera laboral “con más contundencia” de la que aparece en la ‘Ley de Medidas de Prevención y Protección Integral Contra la Violencia de Género’
  • Las cifras de temporalidad en las trabajadoras víctimas de violencia de género están en el 80% y las parcialidad en el 57%. Se hace poco uso de los contratos bonificados, -solo 114 en 2016- y para puestos muy poco cualificados
  • Mejorar los mecanismos de denuncia, más infomación sobre los derechos laborales, sociales y económicos de las víctimas, reforzar presupuestariamente los servicios de protección y potenciar la formación y sensibilización en el ámbito educativo son propuestas de CCOO para mejorar la Norma contra esta lacra social
04/05/2018
Servicio Andaluz de Empleo
  • Es vergonzoso que con beneficios superiores a los 36.000 millones con respecto a 2008, la recuperación económica siga sin llegar a las familias
  • Ya es hora de que la patronal entre en razón y permita que se reactive el acuerdo de negociación colectiva. “si no hay recuperación para la mayoría social habrá conflictividad”
  • La temporalidad alcanza cifras “brutales” cuando la actividad refleja que podrían hacerse contratos indefinidos y fijos discontinuos que conllevarían más estabilidad laboral y económica
02/05/2018
Trabajadora joven
  • El informe 'Rentas Salariales en fuentes tributarias', elaborado por CCOO a partir de datos oficiales, indica que el salario de las mujeres es un 23% inferior al de los hombres
  • El repunte en el salario medio anual continúa arrojando un descenso del 3,3% respecto a 2011 y del 4,6% respecto a 2008
02/05/2018
Cabecera 1 de Mayo Huelva #Tiempodeganar
  • Miles de personas han salido a las calles de toda España este 1 de Mayo para dejarle claro a los gobiernos y a la patronal que es #tiempodeganar y que es el momento de que la recuperación económica llegue a las familias en forma de subidas salariales y mejores condiciones laborales
  • En Huelva, donde se ha celebrado este año el acto central “por ser una de las provincias andaluzas más castigadas por el paro, la precariedad y los bajos salarios”, la secretaria general de CCOO-A, Nuria López, y su homólogo onubense, Emilio Fernández han señalado la importancia de seguir en la calle por una sociedad “más solidaria y plural”
26/04/2018
Persona cortando billete de 50 euros
EPA primer trimestre
  • El motivo de que se destruya ocupación es que los trabajadores y trabajadoras no pueden consumir debido a los bajos salarios y la precariedad laboral
  • Reclamamos una subida salarial porque se está creciendo por encima del 3%, y las grandes fortunas y el empresariado están obteniendo beneficios
  • Queremos ser el instrumento que los trabajadores y trabajadoras utilicen para estar organizados ante las condiciones de trabajo precarias que nos pretenden imponer
26/04/2018
Monedas de euro
  • El sistema público de pensiones es “una cosa muy seria que no puede ser utilizada como moneda de cambio electoral por ningún partido”. La movilización ha servido pero no nos conformamos y continuaremos con las movilizaciones
  • Con el acuerdo alcanzado entre PP y PNV lo único que se consigue es trasladar el problema a dentro de dos años pero no lo resuelve
  • CCOO reclama que se recuperen el diálogo y la cordura para llevar a cabo las reformas necesarias que no deben ser de recortes sino de incrementos por la vía de los ingresos mediante empleo y salarios de calidad
13/04/2018
Momento de la manifestación por unas #PensionesDignas en Sevilla
Un millar de personas marchan en Sevilla por unas pensiones dignas
  • Nuria López Marín defiende que “la solución al sistema público de pensiones no se llama reformas injustas sino empleo de calidad, con derechos y Pacto de Toledo”
  • No estamos pidiendo solo que se revaloricen las pensiones sino que la reforma de 2013 se derogue y se empiece a hablar de viabilidad del sistema desde la vía de ingresos. “El sistema es viable si se ataca al verdadero problema de este país que es el empleo precario, la precariedad laboral que ha impuesto la reforma laboral y el paro estructural”
  • CCOO deja claro que “compartirá” la lucha por la defensa del sistema público de pensiones con todos aquellos que quieran sumarse. “Es de los trabajadoras y las trabajadoras”
06/04/2018
Momento de la reunión
Encuentro con la presidenta de la Junta tras la histórica movilización del 8 de marzo
  • Para CCOO lograr la igualdad real y efectiva es el objetivo no solo del 8 de marzo sino de cada día en las empresas y en la sociedad
  • Entre otras medidas para alcanzarla, el sindicato aboga por recuperar la Negociación Colectiva, incrementar las políticas activas de empleo, mayor sensibilización en la lucha contra el acoso sexual, mayor dotación para el Servicio de Defensa Legal, el fortalecimiento de los servicios públicos o la exigencia de planes de igualdad en las empresas obligadas por Ley a ello y su ampliación a las de menos de 250 personas trabajadoras
  • El gobierno de España debe sumarse a la iniciativa de la Junta para alcanzar la igualdad entre mujeres y hombres, empezando por la derogación de la reforma laboral
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Campaña para mejorar condiciones laborales de trabajadores del hogar

07/06/2016

Para CCOO el sector de los trabajados del hogar es el más castigado por la precariedad y por la ausencia de derechos laborales, ya que menos de la mitad del sector está dado de alta en la seguridad social. Con el objetivo de que el Gobierno regularice el sector, hemos iniciado una campaña de información

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